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疑问?网站投简历的命中率高吗

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该用户从未签到

发表于 2007-7-12 09:13:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人从事测试工作多年了,毕业后主要在两三家软件公司做,在每个公司做都能做到在公司测试工作中处理领跑地位。在现公司每年都是优秀员工,在最近的绩效考核也是同岗第一和同级第一。自己感觉还可以,但我感觉在网站的投简历约面试的没想象的多比较少。我想是不是这个原因:我是女的,年纪刚过三十,我想这是不是主要原因呢。请大家帮分析一下谢谢。
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2007-7-12 09:30:29 | 显示全部楼层

都是只看不回的啊。

都是只看不回的啊。
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该用户从未签到

发表于 2007-7-12 09:47:50 | 显示全部楼层
你是橙子_北京??
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该用户从未签到

发表于 2007-7-12 09:49:40 | 显示全部楼层
可能有这个原因吧。我前公司招程序员都要求35岁以下呢。
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该用户从未签到

发表于 2007-7-12 09:57:34 | 显示全部楼层
你可以不把年龄写在简历上的啊,这些东西本来就是隐私.在国外的找工作人的简历就不写年龄,身体状况和其他一些信息的.如果有公司招聘的过程中因为这些原因而拒绝应聘者,这就是岐视!
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该用户从未签到

发表于 2007-7-12 10:27:11 | 显示全部楼层
其实是内部推荐最高,
然后是论坛
然后是猎头
然后才是三大招聘网站
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2007-7-12 16:12:17 | 显示全部楼层

那就不写年纪了

,但是面试时有人喜欢问是否结婚什么时候要孩子多大了等等。问个一清二楚。
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该用户从未签到

发表于 2007-7-12 16:31:14 | 显示全部楼层

中国面试问这个很正常

即使你不写,他们也能从你简历上来推算你的年龄。
另外就是你做过的公司名气怎么样?这个很重要。
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该用户从未签到

发表于 2007-7-13 11:36:18 | 显示全部楼层

网部投简历命中率有10%就不错了

我和你的工作经历太相似了.今年到上海后,找工作找了很久.我都是在网部上发的简历,命中率连10%都不到.面试的过程也是五花大门.
是个让人自信心大跌的过程.
只能有对你说声加油.没别的好建议!
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该用户从未签到

发表于 2007-7-13 13:08:35 | 显示全部楼层
网上投简历的人肯定是很多的
HR在挑选简历的时候,一般是挑选最适合他们心理所想的人员
比如,学历,专业,经验,年龄,等等……

如果是想要先获得面试机会
那么在写简历的时候,多少还是需要扬长避短的

一些比较聪明的人,在写简历的时候不会写年龄
更多的突出的是自己的经验和能力

楼主需要多多了解企业心理

先获得面试机会,其他的到面试的时候再谈(到时候谈不下来那另当别论)

去面了,至少还有一些机会,如果没得面,就一点机会也没有了
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该用户从未签到

发表于 2007-7-13 14:25:27 | 显示全部楼层
原帖由 肚子 于 2007-7-13 13:08 发表
网上投简历的人肯定是很多的
HR在挑选简历的时候,一般是挑选最适合他们心理所想的人员
比如,学历,专业,经验,年龄,等等……

如果是想要先获得面试机会
那么在写简历的时候,多少还是需要扬长避短的
...



有道理,只要给了面试机会就要抓住! 所以我认为最难的还是面试机会。 楼主可以按肚子的意见改改简历,扬长避短。。。
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该用户从未签到

发表于 2007-7-19 11:19:58 | 显示全部楼层
看来我还要修改自己的简历
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该用户从未签到

发表于 2007-7-19 11:37:54 | 显示全部楼层
有些鸟公司一年挂在上面做广告地..晕死
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该用户从未签到

发表于 2007-7-20 16:55:06 | 显示全部楼层
我每次准备大投的时候
必定把简历先整改一遍
米办法~
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