51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

查看: 5096|回复: 8

[讨论] 看应届毕业生我对你“非常不满”(转贴)有感

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2012-11-6 09:52:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
文章里有些话,挺认同, 但有些观点,确实不一致。。
特别是差学校出来的,摆出一副“你要我,我什么都肯干的姿态”, 那位总监觉得这态度不好,没自信。。 那你的意思是,差学校出来的,摆出一副,我是大爷,你来求我去上班, 你就高兴了? 换个角度思考,什么都肯干,至少证明他积极,进取,能吃苦耐劳,有感恩的心吧? 你为你们公司召人,都召些“逆天”的选手回去呀? 人跟人真是,差距怎么这么大呢?
态度臭点,说人装B, 态度好点,说人没自信, 部分HR,估计人见多了,精神开始分裂了
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2 小时前
  • 签到天数: 932 天

    连续签到: 4 天

    [LV.10]测试总司令

    发表于 2012-11-7 09:49:39 | 显示全部楼层
    回复 1# a625152353


        这个只有做过HR的人才知道了!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
  • 签到天数: 137 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]测试师长

    发表于 2012-11-26 23:03:02 | 显示全部楼层
    不能只想别人不好的地方,也想想自己是否还可以更好
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2012-12-6 11:22:43 | 显示全部楼层
    我是软件新手,还是没有工作经验的,现在在深圳找工作,找了半个月了,也面试了几家公司,面试完后音讯全无啊······都年底了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2012-12-6 19:39:56 | 显示全部楼层
    回复 4# huifang91


        加油 年底不好找~~~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2012-12-13 09:40:40 | 显示全部楼层
    我是个女孩子,话说我第一次面试,追溯应该还是在三年前的这个时候,大学还没有毕业呢,其实也不是HR的问题,是技术总监(公司规模挺大),这已经是最后一关了,面试过两轮了,还笔试了一轮,他问一些刁钻的问题,没见过世面的我差点问哭了,最后还是我提出来,我说:老师,看来您不用再问下去了,我觉得今天的面试应该可以结束了。
    现在想来心里还有点阴影呢,我就不懂,刚毕业的或者还没有毕业的学生,有必要这么对待么。你可以不用他,也没有必要这么摧残他的自信
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2012-12-14 21:42:03 | 显示全部楼层
    前天去一家公司面试,本人是2013届毕业生,没工作经验,测试主管拿着我的简历(里面有写一个月的实训),对着那个实训各种提问啊,HR也是各种提问,各种问题各种难答,面试居然用了一个小时,本来对这次面试没什么信心了,结果今天居然接到电话说被录取了。。。开心啊。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2014-2-12 13:41:20 | 显示全部楼层
    呵呵,以前的帖子还在呢~ 面试其实也正常。。。给你5K的工资,当然要问你6K的问题,才能知道你肚子里有多少货。。回答不完善没关系,他们主要看的是你的反应。对回答的结果,并不要求做太多苛刻的要求
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2014-3-1 14:02:06 | 显示全部楼层
    HR为了自己工作日志有的写,找点人来面试玩。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-4-18 11:30 , Processed in 0.082935 second(s), 28 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表