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[讨论] 技术多少才适用?

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1#
发表于 2007-6-7 18:29:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
不知道怎么讲华为的测试,但是我的感觉是没多少技术要求

[ 本帖最后由 Tender 于 2007-6-13 14:15 编辑 ]
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2#
发表于 2007-6-7 19:31:16 | 只看该作者
什么意识?
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3#
发表于 2007-6-7 22:19:48 | 只看该作者
楼主这就错了
大企业:主要看你今后能学到什么,值得培养就可以了。
小企业:招来就能用

现在测试行业也才起步没多久,想去挖人也难,还不如自己培养。
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4#
发表于 2007-6-11 16:54:19 | 只看该作者
现已经不是一个技术主导一切的时代了,现在的主题是合作,协作,没有你产品一样会被开发出来。所以,技术够用就成,发展其他的能力是软件测试人员当务之急。sdlkfj5
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5#
 楼主| 发表于 2007-6-13 14:07:47 | 只看该作者
大家还是先弄清楚自己要什么吧,因为我曾经在华为呆过sdlkfj2 ,不是在瞎说
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6#
发表于 2007-6-13 14:12:10 | 只看该作者
原帖由 kheng-ling 于 2007-6-7 18:29 发表
不知道怎么讲华为的测试,但是我的感觉是没多少技术要求


楼主也不能见一斑就窥全豹吧?
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7#
发表于 2007-6-13 14:33:37 | 只看该作者
技术是无止境的,很可能下家要你用到的技术你不会

一个人工作最重要的能力是学习能力,快速掌握知识的能力

测试写代码的地方也不多,关键是你对自己测试的东西想掌握到一个什么水平,值得不值得花工夫到这个方向上

[ 本帖最后由 shanxi 于 2007-6-13 14:46 编辑 ]
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8#
发表于 2007-6-13 16:30:18 | 只看该作者
技术还是至上的,最起码年轻的时候是的!
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9#
发表于 2007-6-13 17:18:00 | 只看该作者
原帖由 kheng-ling 于 2007-6-7 18:29 发表
不知道怎么讲华为的测试,但是我的感觉是没多少技术要求


嗯,有些公司MS看上去比较NB。实则,各有所不同。其实不是人家没有技术的要求,而是额们实在没有什么地方站得往脚跟。所以,不要指望去了什么大公司就一定能学到什么(有时候大公司分工很细,可能有难度的活别人替你干了,而你只是干一些别人认为没有技术,又比较无聊的活。)关键,还是个人,如果环境不好就换个工作环境,要挑战自我,这样才能提高。在大公司干,没什么了不起的,关键是你在干什么。
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10#
发表于 2007-6-14 17:15:16 | 只看该作者
路过sdlkfj6
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-9-3 13:53
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    [LV.1]测试小兵

    11#
    发表于 2007-6-14 22:41:15 | 只看该作者
    那什么算是技术上的要求呢?
    精通某种语言,某种数据库,流程,工具?
    呵呵
    技术是很广泛的
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    12#
    发表于 2007-6-15 10:21:52 | 只看该作者
    原帖由 intel 于 2007-6-13 17:18 发表


    嗯,有些公司MS看上去比较NB。实则,各有所不同。其实不是人家没有技术的要求,而是额们实在没有什么地方站得往脚跟。所以,不要指望去了什么大公司就一定能学到什么(有时候大公司分工很细,可能有难度的活 ...


    支持 就是因为这个我才换项目的 不过不知道对不对但是既然来了就好好学习工作把
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    13#
     楼主| 发表于 2007-6-15 14:12:41 | 只看该作者
    其实很多时候最重要的并不是技术,一组技术很好的人在一起并不一定能做好一个项目,对整体来说,最重要的往往是管理,我不是搞技术的,在华为的时候我也不是做技术的,但我看到我们的项目出问题的时候都不是因为技术不够好,包括我现在的公司也是这样.

    无论在那里,做事情都要是用心做,而不是用手做,只有这样,你才会真的有收获,并且很快的进步.

    不然为什么华为,联想,IBM很多公司都缺人,可是还是有那么多人很难找到工作呢?sdlkfj2
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    14#
    发表于 2007-6-19 22:15:55 | 只看该作者
    先做两年的开发把,呵呵
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