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软件开发和软件测试的人员比例?

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1#
发表于 2005-1-18 15:15:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
微软软件开发和软件测试人员的比例大致是1:2,但是对于国内的软件公司是难以想象的。请问高手们,软件开发和软件测试人员的比例应该维持在多少呢?
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该用户从未签到

2#
发表于 2005-2-1 14:33:03 | 只看该作者
微软的1:2是比较典型的!
这也是为了防止测试人员的思维模式影响测试,所以有两个测试人员的话,可以交流,并对测试方案、用例个拿出自己的方法,择优选用!
在国内,大多都是1:X;无法判定,公司不同,比例也不同!

  最大的我见过1:10的比例!
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3#
发表于 2005-2-2 11:46:31 | 只看该作者

累!我们是1:6

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4#
发表于 2005-2-2 13:46:04 | 只看该作者

我更累!

我们的是1:10
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5#
发表于 2005-2-20 16:06:11 | 只看该作者
1:15不是夸张!我们部门3个人要对付四五十个开发人员写的东西。
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6#
发表于 2005-6-12 23:34:19 | 只看该作者
2(测试):1(开发)
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7#
发表于 2005-6-12 23:34:53 | 只看该作者
2(测试):1(开发)
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8#
发表于 2005-6-14 16:23:09 | 只看该作者
各位:请注意楼主的问题:软件开发和软件测试人员的比例应该维持在多少?有些人回答1:10,让俺看了很是吃惊, 1个开发人员对10个测试人员?应该是10:1才对吧。
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9#
发表于 2005-6-22 13:56:55 | 只看该作者

我认为

开发人员和测试人员比例应该为3:1,这是最适合的比例,针对中国的IT行情
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10#
发表于 2005-6-22 15:39:27 | 只看该作者
不同的行业,不同的公司,不同的产品,不同的质量要求,导致真正合适的测试开发比例是不同的。有几家公司是开发操作系统的?有几家公司开展了完善的单元测试和集成测试?有几家公司需要一个大的测试团队来开发自动化测试框架?

微软的那种比例只能被借用来说服领导,而不是真正合适。如果提出这个问题的人是测试经理,请从公司的角度来衡量投入产出比例,或者干脆把测试部作为一个独立的事业部门来运作,自己去考虑一下成本收益的问题。
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11#
发表于 2005-6-22 17:58:30 | 只看该作者
我这是1:6
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12#
发表于 2006-2-8 12:55:05 | 只看该作者
我们是一个测试对四个开发,人都傻了
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13#
发表于 2006-2-8 12:55:43 | 只看该作者
我们是一个测试对四个开发,人都傻了
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14#
发表于 2006-4-9 10:57:53 | 只看该作者
我们是1(测试):3(开发),不过还有要加大测试人员的力度
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15#
发表于 2006-4-11 17:59:18 | 只看该作者
我们是一个测试对8个开发,人累的死
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16#
发表于 2006-4-12 17:27:16 | 只看该作者
原帖由 jackei 于 2005-6-22 15:39 发表
不同的行业,不同的公司,不同的产品,不同的质量要求,导致真正合适的测试开发比例是不同的。有几家公司是开发操作系统的?有几家公司开展了完善的单元测试和集成测试?有几家公司需要一个大的测试团队来开发自 ...


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    17#
    发表于 2006-4-13 17:29:11 | 只看该作者
    根据我的经验在国内两个开发人员对一个测试人员,更合理!
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    18#
    发表于 2006-6-4 23:31:47 | 只看该作者
    我们公司开发跟测试比例差不多3:1~4:1
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    19#
    发表于 2006-7-12 14:36:06 | 只看该作者
    我们这基本是1(测试):10左右开发
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    20#
    发表于 2006-7-26 14:45:32 | 只看该作者
    1(测试):2(开发) 比较合适.
    但我们这实际上都是1(测试):3(开发)
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