从人的性格：哪些人不太适合做软件测试

yiyi820106 · 发表于 2007-4-17 16:32:26

在一个测试网站上看的一个帖子,觉得还是有道理的,和大家共享一下,sdlkfj2

我觉得有几种性格的人可能不太适合做测试，当然个人实际情况、应变能力不同可能会有不同的遭遇.
　　1.耐性不足的人
　　这种性格的人在做测试时候最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统时，可能花了不少时间还没发现什么问题，不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的，这时候很容易产生急躁心理，导致大脑一片混乱，思路没有了，后面测试更加难进行下去。
　　2.沟通能力不好，抗打击能力不强的
　　这种性格的人也许测试发现了一些问题开发人员不接受，说了一些可能让你不舒服的话，而你不能和他进行有效的沟通，这时候最大的可能性就是会产生一种失落感，觉得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题?
　　3.逻辑太混乱，没有思路的人。
　　这种人应该可以做测试，但是也许不能一个人担当重任，特别是在资源比较紧缺，项目组里面只有你一个人的时候，测试的思路是相当重要的，没有思路，逻辑不清的人肯定无法将测试顺利，全面，有效的进行下去。
　　4.比较懒的人
　　这种人肯定不会花时间去整理自己的经验，导致测试技能的徘徊不前，也许永远停留在一定的水平上不会提高，最后失去对测试行业的兴趣.
　　5.学习能力不强而又不积极主动的人
　　对于测试人员来说，对业务的熟悉是非常关键的一方面，熟悉了业务才能更好地做好测试，而对很多项目来说，就国内现在的情况，测试人员进入的时候也许是项目进行到一定阶段了，需要很快熟悉业务进入角色，而你熟悉的较慢又不愿花过多的时间去学习，也不愿主动跟业务人员去沟通学习的话，肯定会花过多的时间在测试中慢慢去熟悉业务，这样效率低下是显而易见的。

rokey · 发表于 2007-4-17 16:34:32

同意!

huyanquan · 发表于 2007-4-17 19:22:53

怎么好像我这些我都有？sdlkfj1

yiyi820106 · 发表于 2007-4-18 09:16:20

我觉得我是学习能力不够强,还比较懒..sdlkfj1 sdlkfj1
郁闷,以后一定要改,慢慢培养

youyan2007 · 发表于 2007-4-29 09:58:39

sdlkfj7

iceblue_wang · 发表于 2007-4-29 10:31:18

sdlkfj7 4.比较懒的人

军旗 · 发表于 2007-4-29 11:10:54

还有一种，是比逼上做测试的人！
呵呵

tanhongk20 · 发表于 2007-4-29 11:20:10

好象我也都有的~~sdlkfj5

zhuzhu3431 · 发表于 2007-5-7 13:51:00

耐力不足

竹子 · 发表于 2007-5-7 17:03:45

我们现在的测试负责人，这几点都具有，其他几个测试都不想干。

ldk0501 · 发表于 2007-5-7 17:24:47

我有时候也会有点懒散。。。sdlkfj7

从现在开始，要慢慢改掉

hhchu · 发表于 2007-5-8 16:26:46

很有道理
看了很受启发
从里面也学到了应该怎么去改变自己诺

kubohao007 · 发表于 2007-5-9 08:06:09

sdlkfj3 很受启发

yiyi820106 · 发表于 2007-5-9 14:27:43

我就是被逼做测试的

hbxtly · 发表于 2007-5-9 15:58:36

有点懒，得改改sdlkfj7

yiyi820106 · 发表于 2007-5-14 13:52:53

发现改变自己好难啊
积习难改....

Sunda.p · 发表于 2007-5-14 14:10:46

不爱学习，想着工作了就不用学了，可不是那么回事！！！！！
烦！！！！

贝壳风铃 · 发表于 2007-5-14 14:20:12

每天都要学习.....sdlkfj8

kity456 · 发表于 2007-5-14 14:38:08

烦啊,都得学习

yiyi820106 · 发表于 2007-5-14 14:53:33

活到老学到老,哪一行都一样

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