51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 5301|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 你觉得测试界的中高端人才应该具备哪些职业技能?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2007-4-9 20:20:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
想了解一下各位高手心中的测试中高端人才是怎样的 上面的选项不够全面 缺的请回帖补充sdlkfj1

[ 本帖最后由 ok-ok 于 2007-4-10 01:05 编辑 ]
多选投票: ( 最多可选 9 项 ), 共有 23 人参与投票
21.15% (22)
4.81% (5)
9.62% (10)
15.38% (16)
13.46% (14)
7.69% (8)
11.54% (12)
16.35% (17)
0.00% (0)
您所在的用户组没有投票权限
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2007-4-10 10:30:36 | 只看该作者
解决问题的能力
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2007-4-13 14:42:22 | 只看该作者
个人觉得应该是发现问题的能力
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2007-4-13 15:12:57 | 只看该作者
原帖由 lionel319 于 2007-4-13 14:42 发表
个人觉得应该是发现问题的能力



你说的是多发现bug吧
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2007-4-15 12:34:33 | 只看该作者
发现问题和发现Bug不是一回事哦,前者范围更大一些。
补充一点:作为中高端的话应该有一定创新能力,以及有优化意识(持续改进)的意识。简单的说就是,在挖掘用户的潜在需求上有一定能力和敏锐感。
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2017-4-28 09:33
  • 签到天数: 392 天

    连续签到: 5 天

    [LV.9]测试副司令

    6#
    发表于 2007-4-15 22:32:05 | 只看该作者
    路过,学习!
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2007-4-29 11:38:52 | 只看该作者
    sdlkfj2
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2007-4-29 13:34:52 | 只看该作者
    sdlkfj2
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2007-5-4 07:18:25 | 只看该作者
    sdlkfj4
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2007-5-4 17:32:26 | 只看该作者
    发现问题,解决问题。

    其他都是辅助,什么工具啊,流程啊,知识啊。
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    11#
    发表于 2007-5-5 05:26:09 | 只看该作者
    如何跟客户打交道(尤其是外包公司),较强的英文水平。
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2007-5-5 18:03:27 | 只看该作者
    分析解决能力\沟通\开发技术
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2007-7-26 16:52:29 | 只看该作者
    学习学习
    回复

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-22 09:59 , Processed in 0.075164 second(s), 29 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表