能力是提薪的前题

没错，不过要通个业绩或者沟通，让领导知道这件事

很多事情要达到充分必要条件才可以成功。
所以想达到一个目标之前要慢慢的去一个一个的实现条件:p
其实人的幸福感和钱没有多大关系

有句话说得好，成功需要具备很多因素，失败一个因素就够了

不跳你就别想提薪！

除了跳槽，还有升级

楼上的不同观点，让我充分体会到交流的力量。
人的幸福感不可以说完全与钱没有关系。个人认为：只有基本生活需求满足了，人才能进一步追求其他的满足感。

不跳槽，一般也很难升职吧。呵呵

非常赞同楼主说的，提高自己的水平是最最重要的！

水平要提高是必然的。否则哪里都一样。

skyzjh：

很多公司都是内部培养干部的，根据我呆过几家公司的情况，内部提拔更多；一些公司文化比较优秀的公司，更是内部提拔来得多，为了保持文化的延续；处于危机或困境之中的公司比较愿意使用空降兵，因为后者能够带来新鲜血液，带来创新

成功需要具备很多因素，失败一个因素就够了
这句话我还是非常欣赏的。
跳槽和内部提拔个人可以根据自己不同的情况理解吧，如果遇到了瓶颈或者其他特殊问题是不是应该跳槽？还等着内部提拔就不太现实。当然首先的选择是安心本职工作，做好工作就会有回报。

skyzjh：

您说的对，遇到您说的情况，确实是需要离开了

严重同意中！！！！！

有时跳槽也是很无奈的事。
我有个同学之前在某家公司都要升为PM了，由于某些不得已的原因离开，只好再从程序员做起。
确实有时资历真的很重要，没有必要的跳槽是很牺牲很大的