51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 8238|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

[原创] 公司面试测试人员一般考什么?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2007-3-23 21:55:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我原来是做开发的,想转做测试,现在想向各位大虾们请教一下:

     软件公司招聘测试人员会出些怎样的题目,或者是会问到什么样的问题?

     小弟在此先谢过了!!!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2007-3-24 17:52:05 | 只看该作者
晕,没有人知道,难道你们都是混进去的?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2007-3-24 18:00:16 | 只看该作者
这个论坛好象没什么人气。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2007-3-24 19:22:50 | 只看该作者

说说啊,

难到写程序的都是用程序来表达自己的思想么??
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2007-3-27 13:55:03 | 只看该作者
关于测试基础的,还有推理题吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2007-3-27 15:25:18 | 只看该作者
测试的基本理论知识是基本的
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2007-3-27 16:21:42 | 只看该作者
考专业基础  考性格  。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2007-3-27 17:44:45 | 只看该作者
公司不一样 就会考的不一样
但是关于测试基础方面是少不了的!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2007-3-27 18:04:26 | 只看该作者

我的看法

1:如果你发现了一个BUG,报给开发部的时候,开发人员不予采纳,你会怎么办?

我的办法是:先与开发人员沟通,记录下来开发人员为什么认为不是BUG的原因。如果开发人员的原因确实是合理的那就取消此BUG,如果不合理,就需要自己再次重现这个BUG,重现这个BUG给开发人员看。且说明因为这个BUG会影响的其它的业务功能。此时开发人员还是不采纳那就报给LEADER来协助解决。

2:很不幸,你的LEADER也不认为你发现的这个问题是个BUG,你会怎么办?
如果LEADER也认为不是BUG,那么还是要记录其合理的原因。并将其状态置为取消或者遣留状态。如果原因不合理,那么则需要找出这个BUG严重影响其它业务功能的证据,让LEADER心服口服。

[ 本帖最后由 xhzhou_cll 于 2007-3-27 18:07 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
 楼主| 发表于 2007-3-28 00:58:55 | 只看该作者
先保留了,好的经验比面试题跟有价值

再次谢谢各位!~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2007-3-28 08:50:33 | 只看该作者
为啥有的公司招测试要考编程啊,有的还要有开发经验,有开发经验的话,还应聘什么测试啊,不就应聘开发了,搞不懂sdlkfj8 !
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

12#
发表于 2007-3-28 11:19:33 | 只看该作者

回复 #12 muxujidan 的帖子

那说明你还没有真正走入测试这个职位
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

13#
发表于 2007-3-28 12:26:13 | 只看该作者
考得比较泛,C语言,数据库,数据结构,算法,计算机网络,还有就是测试基本理论知识和一些推理题。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

14#
发表于 2007-3-29 21:02:59 | 只看该作者
一般面试前先看好那公司的招聘要求上的信息及公司简介,有的公司重点考计算机网络、通信,有的重点考数据库、编程,这都不一定的。但是测试理论和英语是必考的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

15#
 楼主| 发表于 2007-3-30 15:49:48 | 只看该作者
今天终于开始了我的测试生涯。。第一天上班感觉不错,同事都很有激情的,这样的团队I'like。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

16#
发表于 2007-4-1 18:23:02 | 只看该作者
应聘就是问些简单的基础知识啊
看看人怎么样了
我觉得就是这样的
自己的经历
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

17#
发表于 2007-4-2 12:19:05 | 只看该作者
各个公司的偏重点是不大相同的,有时候还相差很大,最好在你面试之前详细的了解一下这个公司的产品和相关历史,如果能找到这个公司现在的产品、用的测试工具、开发语言一类的东西,相信对你的帮助很大!再结合你丰富的测试知识理论和项目经验,多点自信,一定会成功的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

18#
 楼主| 发表于 2007-8-13 17:46:36 | 只看该作者
1)      如果招聘信息要求应聘者了解一些开发流程、测试流程、测试技术(如黑盒测试、白盒测试等等),可见这个公司了解测试这个工作岗位。

2)      在上面第一条的基础上,如果招聘信息要求应聘者熟悉测试工具的使用,可见这个公司在使用自动化技术或者有这个打算。

3)      如果招聘信息要求应聘者要有很好的沟通能力、表达能力、协调能力、适应能力、学习能力,可见这个公司的企业文化比较人文化(大家可以互相交流意见)。

4)      如果招聘信息详细描述包含了两部分:岗位名称和岗位职责,并且招聘信息描述正确、排版美观,说明简洁明了,可见这个公司人事管理规范。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

19#
发表于 2007-8-13 18:01:53 | 只看该作者
每个公司的要求都不一样~
总体来说考得好广泛
网络,数据库,操作系统,软件测试的基本知识,专业英语,java等等
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

20#
发表于 2007-8-14 13:31:07 | 只看该作者
自己在论坛上搜索!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-8 05:47 , Processed in 0.078596 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表