我的google面试经历

我爱大熊

楼主是人才,要不人家也不这么争呀

youyan2007

楼主太厉害了！！！！！

barcelona

dui daim对代码有点兴趣没有算了

foxbutt

楼主是我的偶像de

jaunty

我发现吸引我的帖子 我进去看了后 都是你的
我晕

jollychang

嗯，很有用
谢谢分享

微笑的萤火虫

原帖由 cleverman 于 2007-8-15 16:28 发表


是这样的，我觉得什么语言不是特别重要。因为到达一定程度，学一门语言就是几个小时的事情。（当然，我说的是上手，不是精通）
我一直以来比较主要的是用C++，或者C++系列，比如C#,C++/CLI。
以前的开发工作用 ...

发明这些语言的人才是N人....

zhao.nina

不得不佩服lz呀，真强，感觉好像是个外星人。太厉害了

2153942

看了以后比较涨见识

双面人

这年头强人真多

水上飘

公司大了流程也就复杂了
谁叫人家有钱撒，有钱就是牛X

关河

许久没有在这里说话了，今天终于忍不住要说一下，免得这篇post误导了其他考虑Google测试职位的工程师。

这里关于面试的过程我就不说了，主要是楼主的这段文字：“Google的测试人员分为两种SQAE和SET，SQAE90%都是手工测试，因此面试只需要懂得基本的编程技术即可。SET90%都是自动化测试，因此对编程，对算法的要求都相当的高，可能是业界对测试人员要求最高的了。”——这里对SQAE的描述是完全不正确的

不知道楼主是从何得知这个信息的？实际情况是，Google中的手工测试都是由vendors完成的，无论是SQAE还是STE，都会把很多精力focus在自动测试上。基本上，在中国区，这两个职位没有太大的差异，面试的标准几乎是一样的，稍微不同的是，SQAE职位更加看重应聘者的测试经验和组织测试的能力。

楼主说的大概是较早时候的事情，现在Google中国区的测试工程师面试已经完全本地化了，整个招聘过程效率也比较高。当然，由于Google本身对招聘非常看重，从面试到得到offer还是需要一段较长的时间的。

老鼠球

崇拜ing

cleverman

这是从美国总部过来的面试官亲口告诉我的。如果你说两个职位没有太大的差异，我也不太同意。首先，既然没有差异干嘛会弄两个title出来呢？其次，我就是因为他们觉得我不够资格做SET,要考虑我SQAE才被我拒绝的。非常明显，SET的要求要高于SQAE，好像你的解释SQAE要求更高一些。再次，我google总部的朋友问我到底是SET还是SQAE,并且说总部主要招SET,SQAE都是合同工，或者外包。他就是合同SQAE。

不知道你的SET和SQAE没什么差异从何而来呢？

关河

很显然你的朋友不知道SQAE是什么，更要命的是，他居然能告诉你SQAE都是外包，这也难怪，即使在Google中国的员工，也不见得都知道这边的SQAE是做什么的。

SET和SQAE当然是不同的，我并不是要突出SQAE比SET强或是弱，实际上，在这两个职位上对应的level薪水是一样的，只是工作范围不同而已。SQAE的职责包括：
    * Writing test plans that state how a project will be tested
    * Work with other testing groups that might have involvement with the new project (eg: integration points, security testing, load & performance testing)
    * Write & execute functional test cases
    * Add automation scripts to an existing automation framework using C++, Java, Perl, Domain Specific Languages, SQL, etc

这个问题到此为止了，我不会再和你讨论了，我回复的初衷不过是不希望你的错误理解误导了想要进入Google中国的测试工程师而已，并不是要和你争论。

cleverman

我的朋友是在Mountain View的Google总部工作呀，他Google正式员工的朋友也不少。
中国当然可能与美国总部有所不同，但是你也提到了，即使在Google中国的员工也不见得都知道SQAE是做什么的，可见Google中国的SQAE的工作内容是不太明朗的。我没有Google的工作经验，因此不能说有很深的理解。但是，对于Google总部员工对于SET和SQAE的职责问题，我是实实在在的转述的，并非一家之言。另外，Google中国认为我SET不够资格而转而让我做SQAE的工作的事实也不是我杜撰的。我实在不能理解为什么我对别人产生了误导作用？你能不能多拿一些事实来支持自己的观点呢？道理越辩越明，我个人也很希望能多了解一些Google的测试情况，当然Google中国，也就是谷歌如何与总部不同，我也很感兴趣。单纯的否定别人也是很难令人信服的。

fjjnwy520

请问楼主工作多久了？

cleverman

搞测试3年多了。

smz_198181

很高兴能在这里看到关老师发言， 关老师是中国测试行业的顶尖人才。他对于测试行业也是有很深刻理解的。cleverman是我在51testing非常佩服的一个高手，在帮助大家解答疑难方面提供了很多帮助。希望两位高手能够就测试本身好好pk讨论一下，不要意气用事。我想我们大家都是很愿意看到高手过招的。：）
（不知道关老师还记得我不，我们曾经在知春路火锅店一起聚会过。我是那次聚会的组织者，呵呵）

cleverman

我想差别在于我的信息全是来自Google总部人员，而关老师的信息是来自Google中国。
我面试的时候，Google中国确实还没有测试人员，属于刚起步阶段，现在肯定已经有了很多变化了。而这些变化是我不曾经历到的，对于应聘Google中国可能是过时的信息，可是对于Google总部来讲，我个人认为不会在这么短的时间会发生如此大的变化，就算会也一定会伴随着大量SQAE下岗。因为Google总部的SQAE是不具备进行深入自动化的能力的。Google中国的人都是万里挑一，SQAE完全可以做出不错的自动化，这个也是可以值得理解的。但是，就算Google中国的SQAE认为和SET没有什么区别，我个人还是怀疑总部是否也这样认为。简单看了一下Google总部的工作机会，测试方面SET是4个机会，而SQAE只有一个。要求方面，SET是PHD a plus, 3年经验，而SQAE是2年经验。再看西雅图方面，SET是两个机会，SQAE竟然没有。即使回到中国，现在也只是招聘SQAE manager而没有SQAE的职位。最后我查了Google美国所有的分支机构，竟然清一色的是招SET，只有在加州的Santa Monica有一个SQAE的职位，而且还是个临时工。方方面面都显示着Google总部的面试官和我Google总部的朋友所言非虚。
众所周知，微软曾经有过STE，也就是Google的SQAE职位，可是随着时间的推移，这些工作职位都外包出去了，全职的STE或者下岗，或者转成SDET，也就是Google的SET。微软的今天很可能就是Google的明天，而且，方方面面显示Google正在这个方向上进行，比如SQAE的工作职位的减少与外包，SQAE更多的focus在自动化，靠近SET的工作。至少我个人看起来是这个样子的，因此我还是推荐Google的申请人尽可能的申请SET。当然如果SQAE的openning都没有了，也只能申请SET了。
不对之处，还请指正。