51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2841|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

北京海辉高科软件公司大连分公司招聘测试人才~

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2007-3-19 15:43:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们是大连分公司,现在也在急招测试人才,有想来大连发展的给我们投简历啊~
技能要求:QTP或者LR,如果没有接触这些工具的话工作经验三年以上的也ok~
英语日语的人才都要~
mail:hr_dl@hisoft.com
有意者发简历哈~l
我的msn fishyan81@hotmail.com 欢迎联系我询问详情


hisoft 大连诚招LR和QTP方面的测试人才,培训过也可以考虑;
日语读写熟练-必须
英语口语良好-优先
咨询方式:fishyan81@hotmail.com


北京海辉高科软件有限公司大连分公司

中文名称: 北京海辉高科软件有限公司大连分公司  
性  质:  外资
所属行业:  计算机、软件
注册资金:  USD 360万元  
规  模:  600人
网  站:  wwww.bj.hisoft.com
交通方式:  乘坐202#、28#、507#、531#高新园区下车西行海辉大厦201室

  
  公司简介

2005年11月30日海辉软件国际(集团)、天海宏业国际软件、科森信息技术(亚洲)正式战略合并,组成海辉集团。经合并,海辉集团将成为提供最全面IT服务的中国企业,其客户将获得最为完善的IT技术服务。集团拥有 1800 多名员工,在中国(北京、大连、上海、深圳、广州、深圳和香港)及北美(波士顿、亚特兰大)、日本(东京、大阪)拥有分子公司,为客户提供包括企业应用咨询、系统开发、系统维护及支持、软件测试、软件本地化、IT外包等在内的全套服务。海辉集团将引领中国企业在国际软件外包市场上占据一席之地。
     其中,北京海辉高科软件有限公司(原北京天海宏业国际软件有限公司)是国家科技部火炬中心“中国软件欧美出口工程”第一批试点企业,是亚洲领先的 IT 外包服务商,有 700多名员工,总部设于北京、并在美国、爱尔兰、日本以及上海、大连和深圳设有分公司。其测试业务是中国软件外包行业中首屈一指的知名品牌;软件本地化和全球化业务也一直处于行业领先地位,并以其卓越的品牌服务成为全球多家著名IT公司(如:IBM、CA、Oracle、Sun、HP、SAS、Symantec、Mercury)首选的外包服务提供商,曾获Microsoft授予的“全球最佳软件测试合作伙伴”及“软件本地化服务杰出奖”、“微软全球本地化服务优秀提供商”、“微软全球测试优秀外包合作伙伴”等奖项;并于 2005 年成为了 IBM 首选核心服务商。
网站: wwww.bj.hisoft.com

关于海辉集团

海辉软件国际集团(下称“海辉集团”)由北京海辉高科软件有限公司, 海辉软件(大连)有限公司和海辉软件(深圳)有限公司构成, 是一家提供全程化IT服务的供应商。海辉集团现有1800余名员工,营业机构覆盖中国所有主要城市,拥有综合的解决方案和成熟的交付模式,是中国领先的IT服务公司。

海辉集团在中国、日本和美国均设有分支机构,与许多国际性大公司都有着合作伙伴关系。集团业务主要集中在国际化和测试、应用软件开发和管理、企业应用软件咨询和实施。产品及服务的交付由位于北京、大连和深圳的三大开发中心完成。


北京海辉高科软件有限公司(原北京天海宏业国际软件有限公司)是国内领先的软件外包企业。作为海辉集团成员企业之一,北京海辉致力于为海内外企业提供软件测试、软件国际化和软件开发等全方位的软件外包服务。  

在软件测试领域,北京海辉是亚洲领先的离岸测试服务提供商,提供软件功能测试、软件全球化测试以及软件本地化测试,涉及Windows、UNIX、mainframe、Linux、Mac OS等多种平台,以及中、英、德、法、意大利、西班牙、葡萄牙、日、韩等二十几种全球语言。本公司是微软全球唯一的多语言测试服务提供商,承担了其多条主要产品线的测试工作。同时,本公司还为IBM、Autodesk、CA、HP等多家国际知名企业提供软件测试服务,成为亚洲屈指可数的跨平台、多语言测试服务提供商之一。北京海辉还与国际领先的测试自动化软件提供商 Mercury Interactive 合作,建立了联合开放实验室,共同推进测试自动化服务在我国的发展。

在软件本地化领域,北京海辉提供软件界面、联机帮助、技术文档等的翻译,以及相关的工程处理、排版、多媒体本地化等服务。通过公司位于美国的项目管理中心、位于北京和上海的运营中心,以及位于亚洲各地的翻译合作伙伴,我们向跨国 IT 企业提供覆盖各亚洲主要语言的本地化服务。北京海辉先后完成了IBM Lotus Domino/Notes系列、Microsoft Office 系列、Autodesk 3ds max等产品的本地化工作。  

经过近十年的不断努力,北京海辉已经获得国家“双软”以及高新技术企业认证,是国家科技部50强软件出口企业之一,并成为IBM、Microsoft、Computer Associates、HP、Oracle、Sun Microsystems 等国际著名软件企业的指定外包服务提供商。

随着业务的日益国际化,北京海辉逐渐建立了一支来自中国、欧美、日本等国的国际化团队,并先后在上海、大连、美国和日本设立了分公司及办事机构。公司管理团队由一批具有海外MBA背景,国际跨国公司管理经验和 IT企业运作经验的高管人员组成,为企业带来了先进的管理方法、全球化的视角,行业的经验和洞察力;凝聚了技术领域内大量的精英人士和具有丰富项目管理、技术经验的外籍人士,凭借行业领先的项目管理、业务流程和独特有效的培训体系,为公司进一步发展打下坚实的基础。  

我们的目标是发展成为软件外包行业的国际知名品牌。在公司不断发展壮大、日益专业化和国际化的道路上诚邀海内外志同道合的优秀人士加盟,在北京海辉这片沃土中充分挑战自我,共同成就明天!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2007-3-19 15:44:52 | 只看该作者
请测试方面的人才多多自荐,欢迎投简历~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2007-3-19 16:20:29 | 只看该作者
sdlkfj6
同门,支持一个,hoho
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2007-3-19 17:27:48 | 只看该作者
谢谢~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2007-3-23 18:14:36 | 只看该作者
贵公司在广州有分公司吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
 楼主| 发表于 2007-9-30 13:16:23 | 只看该作者
深圳有,我们hr之间都相互联系的,如果你不考虑大连的职位,我会给你推荐到别的hr那里去~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
 楼主| 发表于 2007-9-30 13:16:41 | 只看该作者
最新大连职位更新(10月)
职位一:Senior测试人员
1、本科以上学历,3-5年IT工作经验,包括开发和测试经验;
2、熟悉测试流程,规范,有至少两年的功能性测试经验;
3、有TD/LR/QTP/I52 使用经验;
4、英语四级以上,听说读写熟练,日语三级左右,读听说有一定基础;
5、热爱软件测试,有团队领导能力和团队协作精神,有意在大连发展。
工作地点:大连高新区
有意者简历投至 hr_dl@hisoft.com
详情咨询可加我msn: fishyan81@hotmail.com
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
 楼主| 发表于 2007-9-30 13:23:49 | 只看该作者
职位二:Junior测试人员
1、本科以上学历,至少一年的功能性测试经验;
2、掌握TD/QTP的基本知识,有使用经验者尤佳;
3、日语三级左右,读听说有基础,英语四级以上,听写说良好;
4、热爱软件测试,有良好的自学及迅速适应能力,有良好的团队精神;
5、工作地点:大连高新区
有意者简历投至 hr_dl@hisoft.com
详情咨询可加我msn: fishyan81@hotmail.com
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
 楼主| 发表于 2007-9-30 14:11:17 | 只看该作者
职位三:测试TL人才
1、本科以上学历,8年以上IT工作经验,包括开发和测试经验;
2、熟悉测试流程及规范,有至少两年的功能性测试经验;
3、掌握TD/LR/QTP/I52 等工具;
4、英语或者日语听说读写熟练;
5、有团队领导经验,有意在大连发展。
工作地点:大连高新区
有意者简历投至 hr_dl@hisoft.com
详情咨询可加我msn: fishyan81@hotmail.com
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2007-9-30 14:29:08 | 只看该作者
支持,深圳哦
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2018-3-26 10:26
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    11#
    发表于 2008-2-16 22:45:09 | 只看该作者
    又是日语
    疯了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2008-2-17 00:26:33 | 只看该作者
    去年的帖子??
    现在还招吗
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2009-6-15 17:56:50 | 只看该作者
    支持一下
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    14#
     楼主| 发表于 2009-6-16 11:36:01 | 只看该作者
    最近在招的测试职位工作地点都不在大连,两个个北京海辉的,若干无锡海辉的,若干深圳海辉的,看看大家有兴趣没~~
    北京:
    QE lead
    (J11N国际化测试经验,web测试经验,2年lead经验,英文口语不错,最好男生)
    1. 5 years working experience in QE working, at least 2 years working as a team lead.   
    2. Great understanding to software development lifecycle. Understanding of Agile is a plus.
    3. Solid globalization testing knowledge and strong technical background in using testing tools.
    4. Self-motivation is a requirement.   Candidate needs to demo the ability to drive ideas to solution.
    5. Needs to demo good understanding of project management knowledge.
    6. Good English communication skill.   
    7. Microsoft/IBM onsite lead experience is preferable.

    北京PM
    项目管理:
    1.跟踪项目进度、协调内部和外部资源、解决项目生产中问题
    2. 对项目中的相关技术、设计、进度及成本进行整体把握,参与部分技术工作,理解客户产品的软件架构,根据项目的要求,和客户联合评审项目组的递交物。
    3. 对项目团队成员的工作给予及时有效的指导和监督,解答项目团队成员提出的问题,控制项目质量。制订相应的QA计划,把控整个项目完成的质量、进度、人员状况,确保项目按预定的进度,并且对上述目标定期给与质量评审和改进,使项目良性的运作,直到胜利完成。
    4. 作为项目组和客户之间的桥梁,将客户需求反馈给项目团队,并将项目组的成果与问题及时反馈给客户。
    5. 跟踪项目成本、调整预算、及时进行财务结算。
    6. 项目结束后,总结项目经验、对项目执行期间地必要工作及技术进行归档,配合客户对项目进行总结。
    7. 带领、管理 项目团队,培养项目经理接班人
    8. 制定项目规范并不断改进规范
    9. 团队成员绩效评估

    技术:
    1.带领团队在多种操作系统如AIX、SOLARIS、UNIX、LINUX、MAC等系统上的大型企业级软件进行检测
    2. 带领团队对客户产品进行国际化、本地化个功能性检测数据库。
    3.带领团队编写自动化脚本,对客户产品进行自动化测试。
    4.带领团队成员分析测试中的问题,定位bug点

    具备的学历和证书
    1. 计算机相关专业本科或以上学历;
    2. 英语六级或以上,优秀的英文听说读写能力,能够流利的使用英语与美国客户进行书面和口头的项目沟通;
    3. 具备日语一级或相当水平,熟悉日本文化,留日回国人员或具有在日本工作经验者优先;
    4. 具备任何其它二外语种者尤佳;

    专业技能与技术:
    1. 具有三年以上AIX、SOLARIS、UNIX、LINUX至少其中一种操作系统的使用经验;
    2 一年以上Oracle, DB2至少其中一种数据库系统的安装和使用经验;
    3 有二年以上WebLogic, WebSphere等应用服务器的安装和使用经验;
    4 能面对压力,具有很强的分析解决故障的能力;
    5 3-5年软件项目管理经验,具有良好的项目规划、需求分析、进度控制、风险管理能力;
    6 有较为丰富的测试团队管理经验;
    7 有三年以上大型企业级应用程序开发或测试经验者优先; 男性优先。

    综合素质
    1. 良好的内外部沟通和协调技巧,能够和美国客户、合作伙伴、项目实施人员、研发人员保持良好的沟通
    2 良好的分析和解决问题能力,优秀的客户沟通与交流能力,具有团队精神和创新精神
    3 良好的职业素质和学习能力
    4 心态平和、坚定,严谨细致、认真负责,能够承担较大的工作压力
    5 反应灵敏,能充分利用各种资源快速高效的解决问题
    6 管理技能, 良好的人员管理能力,能对员工进行有效的指导、激励和控制
    7 细致周密、信息收集能力强、影响力强、有责任心;
    8 很强的需求理解及沟通能力;
    9 良好的职业道德,高度的敬业精神及责任心;

    [ 本帖最后由 sabrinayan 于 2009-6-16 12:05 编辑 ]
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    15#
     楼主| 发表于 2009-6-16 11:46:36 | 只看该作者
    无锡海辉职位
    各个不同level就按照不同的经验值来定,目前要大量两年以上工作经验的。

    工作职责描述:

    搭建测试环境(Window系列平台为主)
    根据测试流程,执行测试脚本及测试用例进行产品软件功能的手工测试-包括核心功能测试、本地化测试、国际化测试。
    设计、开发或维护测试用例
    分析、诊断、上报、追踪软件测试产品BUG
    递交测试结果              


    基本素质要求:

    大学本科以上学历,计算机及相关专业
    高度的责任心和工作热情,工作严谨、认真、塌实、积极主动
    思维敏捷,具有快速学习能力,接受能力强,能快速掌握新知识、新技术;
    细心、细致,热爱软件测试工作
    动手能力强,善于钻研和思考问题;
    高效(机灵、敏捷),有可塑性
    独立的分析问题和解决问题的能力
    良好的团队合作精神,能够承受工作压力

    工作技能要求:

    良好的计算机操作和管理能力(包括计算机硬件和操作系统的基本安装配置,熟练掌握Windows 全面产品:包括OS, Application Software和OS 系统管理,常用服务的安装配置和管理,熟悉CA, TS, AD/DC, IIS, Windows 组和安全策略,  域控制器等.)---此条为关键点哦
    大学英语四级以上,良好的英语读写能力(读英文技术文档,用英文流利书写)
    具备一定软件工程、测试理论基础
    良好的网络基础
    英语的听说读写能力良好


    符合以下条件优先考虑:

    计算机系统管理员经验(软硬件系统的配置,管理和排错, 有较强的理论基础和实践经验)优先
    了解Windows MSI优先
    使用过VM-ware虚拟机者优先
    有测试经验者优先(测试用例开发、软件功能测试、本地化测试、国际化测试)
    具有多个操作系统使用经验(中文和英文以外的欧洲语言计算机操作系统)
    除英语外,有第二外语为日语、韩语、法语、西班牙语、德语、俄语背景之一者优先

    注明:在无锡公司提供免费宿舍,四人间标准,空调电视宽带一应俱全。

    联系方式不变MSN:fishyan81@hotmail.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    16#
     楼主| 发表于 2009-6-16 11:53:23 | 只看该作者
    深圳海辉职位
    这个职位就简单了,是外资银行项目,要英语好的口语可交流,做过java项目的测试的,有自动化工具使用经验比如LR,QTP什么的,至少两年实际工作经验。
    工作地点:深圳海辉
    合同:三年

    以上职位都是急招,一个月内有效,有兴趣的赶紧下手吧!
    联系方式不变MSN:fishyan81@hotmail.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-14 12:56 , Processed in 0.075704 second(s), 23 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表