领导奇怪我为什么不跳槽？

cleverman

由于你将要毕业，我就按照你的情况简单说一下。其实测试技术本身不算很难。你大学的那些计算机基础课程还是非常重要的，比测试的技术更重要。如果单独就测试来说的话，从理论，测试工具，测试技术，具体我还真说不上什么来。我感觉是没什么太多的东西。如果要是手工测试的话，就是设计测试用例，然后按照用例来测试，发现bug了report。比较简单，不用怎么学。如果是自动化测试的话，你可以学习一两个测试工具，具体学什么我到觉得无所谓，大家都差不了太多，主要是了解一下自动化测试是怎么回事。我个人认为，无论是手工测试，还是自动化测试，想做好，做出色，并不在于测试的理论和技术，或者测试工具，还是在于自己对计算机的全面了解，简单地说就是你大学的那些计算机基础课程你的理解程度。不知道你是否明白？

cleverman

http://peking2toronto.spaces.liv ... 18FBB985B!277.entry

你看看这个吧，大概学习什么东西比较重要。

bzcyer

继续迷茫中..

zzytion

海龟就是厉害！！我们就是只能硬拼了！！命苦啊！

happyeveday

迷茫...总之找个合适的公司不容易啊...

任道远

关键还是看执行力

王爬爬

你们根据我的水平来给就可以了，我个人没有什么特别要求

这句话，不错！

xiaoyaoke

顶上去这个帖子，让大家看看，真的很有帮助

mermaid

这样的好帖子，一定要让学员都看看，学习学习。

妮妮77

经验的积累就是在坚持中得到的，谢谢楼主！

伤痛无忧

人是有区别的.楼主是强人.

chenglijuan

你好，我觉得你说的很有道理，深有同感，我也不赞成那些经常跳槽的人，尤其是2-3个月，半年，就跳一次的。最起码在一家公司要待够2年以上，才能有一定的积累。经常跳，对自己的积累没有任何好处，每到一处，都要重新开始，重新接触你的同事，重新了解公司的企业文化，重新了解你做的东西，重新了解这个行业。很短的时间内是不会有很大的长进。记得2005年4月，我刚进公司的时候，跟我共同竞争这个职位的大概有15个左右，最后留下来的有6个人，其中包括我，六个月以后留下来2个，之后就剩下我一个了，直到现在。刚进公司的前半年，是我技术上提高最快的一段时间，之后的时间断断续续的做过几个项目，其余大部分的时间都在改BUG，千万别小看了这个改bug，改bug是在锻炼查找问题，解决问题的能力。现在我想转测试了，是因为开发对女性来说不太适合，尤其是像我这种接近30岁的人，现在感觉自己老了，呵呵，所以想转跟开发沾边的测试，想在测试上有所突破。clever man您有什么建议吗？我想听听您的看法！

seal2139

虽然我之前不是做软件这方面的，但现在选择做这行，看到楼主经验，同时我也明白自己现在为什么会走的测试这条路上来，当初要是像楼主这样能明确目标坚持下去的话，我想自己现在不是在做测试，也许正在做着老本行了~~
楼主的话真的点醒梦中人！！谢谢了！

stillying

做测试的职业发展就是这样了。第二阶段不好迈进啊~~

cleverman

chenglijuan, 我还是赞同你的想法的。一般来讲，测试更适合女孩，尤其是相对开发来说。你既然已经有了几年的开发经验，转向测试会很有优势。情况与我类似，我到了测试没几天就是lead了。我想你转到测试可以在保持技术的前提下向管理发展，或者通过开发技术的优势进入大外企，如果你现在还不是在大外企的话。转到测试以后也要继续保持开发技术的更新，测试技术的学习，经验的积累，管理水平的提高，以及英文的进步。还是有很多东西可以做的。

piginthetree

受益匪浅，顶礼膜拜一下

heqingbluesky

good to learn some experience from 'cleverman'.

liweiwei0104

呵呵！学习了！

freshlin

原帖由 cleverman 于 2007-9-18 09:16 发表
如何灵活的运用技术，如果去克服技术上的难题，如果创新技术？这些并不是肯学就行的。

受教了。记住这句话。

我从楼主的个人测试发展轨迹 帖子开始看起 ，确实收获很大。

楼主也很热心，大家有问题都耐心的回答。

amy_gm

我在想，工资还让人满意是不是一个很重要的因素。
和经验比较起来，工资是无底线还是也有一定的标准呢？