领导奇怪我为什么不跳槽？

yyjzxyghj

受益，谢谢！

jingzi

找工作其实还是靠运气的，LZ应该说运气不错吧sdlkfj5

cleverman

原帖由 jingzi 于 2007-4-2 14:30 发表
找工作其实还是靠运气的，LZ应该说运气不错吧sdlkfj5

运气有一定的因素，不过实力强才是基础。
你实力强，有个好简历，别人就会注意你，去面试只要验证你的简历没有说谎，可能性就很高了。
如果没有实力，要不简历人家根本都不看，或者简历写的夸张，捞到面试的机会，面试也很可能失败。
当然也有可能正好人家缺人，可能会降低一些要求，你赶上了。不过长久来说，还是要提升自己的实力。

tails82

lucky is very important. at least as important as your ability.

cleverman

原帖由 tails82 于 2007-4-3 10:38 发表
lucky is very important. at least as important as your ability.

但是，不要拿运气当借口，我觉得。

Ivyzhang

牛人

afeng

lz漏了一点，那就是英语口语，没有好的英语，世界排名第二的公司恐怕不会要你吧，呵呵

cleverman

说实话，做测试英文不是很重要。当然了，是从哪个角度来说。从这个工作的角度来说，英文不重要。
因为，整个team都是老外，我英文是最差的。常常听不懂lead再说什么，幸好有个印度妹妹总是下来给我再重复一遍。
因此，他们还是看重的我技术。

seifer1754

你这是美国时间，还是中国时间？

都凌晨零点了。

cleverman

这个系统都是按中国时间。不然不乱套了。呵呵。

wyzwise

我认识，如果在国外公司，英文还是很重要，毕竟是沟通的一部分。。。就象一个人在你team里面，平时说话的时候，因为语言的问题沟通起来不是很好，对整个team的发展也不好。。。

communication is the key...

cleverman

英语差不多就行了，中国人英文再好也没有老外好。
如果英文比技术重要，人家干嘛雇你？雇老外就好了。
因为你有老外没有的技术，所以不得不雇你。
在北美，高科技公司如果想雇佣外国人，要向政府证明本国公民没有能力做这个工作，而不是这个中国人英文有多少。

wtucel

LZ人不错，说得很实在,谢谢

zgslhyh

啊 貌似另个帖里写的是楼主如何奋斗出国

怎么这个帖又成海归了

cleverman

原帖由 zgslhyh 于 2007-8-18 15:54 发表
啊 貌似另个帖里写的是楼主如何奋斗出国

怎么这个帖又成海归了

去年的时候，突然感觉自己已经是个国际人才了。连从来没有去过的新加坡，爱尔兰都有公司或猎头跟我联系。其实，人到了一定程度就灵活了。什么出国，海归，都很随便了。

afeng

原帖由 cleverman 于 2007-8-18 13:04 发表
英语差不多就行了，中国人英文再好也没有老外好。
如果英文比技术重要，人家干嘛雇你？雇老外就好了。
因为你有老外没有的技术，所以不得不雇你。
在北美，高科技公司如果想雇佣外国人，要向政府证明本国公民 ...

恩，这个说的好，我爱听，心里也踏实点，哈哈

cleverman

还是技术第一，我有朋友来到美国工作，英文跟老外没法交流，可是人家老板懂中文知道他技术牛，还是请他过来了。他还考虑来不来呢。
技术好，英文差，能找到工作。技术不好，英文好也没用。毕竟我们的工作是技术活，不是其他。
当然了，如果技术好，英文也好当然更好了。不过，这里的重点还是技术，这是基本。我看很多出国的，太注重语言了，技术不过关，回国都找不到工作。
跟国内的大学生都没法竞争。

afeng

可现在也有好多外包公司只要英语口语好，技术不懂也可以拿个，6，7k的，我也看到过ebay招应届生，只要求英语口语，就给6-8k，应届生能有什么技术亚，对吧，可见英语还是挺重要俄，嘿嘿

cleverman

6,7k多吗？
我看技术好的，哪个不是至少上万？很多都年薪20万。

cleverman

如果都是应届生，别人英文好，你不好，当然有优势，因为大家都没有技术。
你技术稍微好点，都应该不止6，7千。