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我理想中的手机测试组织模式

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1#
发表于 2004-12-22 01:09:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位兄台,仁者见仁,智者见智。
做手机测试,黑盒测试的兄台比较多,的确感觉很没有前途。
我自己写了一个大致的我希望中的测试部门,很不成熟,请多指教。

我没有把PM一类人物算在内了,涉及到矩阵式管理。

[ Last edited by yliuji on 2004-12-22 at 01:17 ]

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2#
发表于 2005-2-22 09:48:44 | 只看该作者
写 得 不错 ,不过 对于 一些公司规模在30-60人之间得,这种组织模式不是太理想!
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3#
发表于 2005-3-4 12:58:29 | 只看该作者
别胡写,有没有尝试过? : (
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4#
发表于 2005-3-10 14:38:29 | 只看该作者
不要这样讲吗。挺好的,值得鼓励。
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5#
发表于 2005-3-14 12:31:04 | 只看该作者
这个模式不太熟悉,不过在招人的时候很有用处,谢谢:)
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6#
发表于 2005-3-14 18:47:40 | 只看该作者
觉得叫分类或组织划分更合适些,因为基本上没有什么模式的概念。
因为任何一个公司都会进行这些人事上的划分。

恕直言...
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7#
发表于 2005-3-16 18:00:48 | 只看该作者
同意stiff的意见:)
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8#
发表于 2005-3-17 08:06:51 | 只看该作者
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9#
发表于 2007-7-3 16:03:52 | 只看该作者
ding
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10#
发表于 2007-7-3 22:18:59 | 只看该作者
有想法就有前途,不错^_^
可以开个公司试试
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11#
发表于 2007-7-12 11:31:19 | 只看该作者
sdlkfj5
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12#
发表于 2007-7-15 13:01:32 | 只看该作者
不适合目前的手机测试,目前很多工作都是一个到两个人承当,如此分配不切实际
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13#
发表于 2007-7-27 15:13:01 | 只看该作者
有方向才有进步
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14#
发表于 2007-8-7 15:20:11 | 只看该作者
够义气,支持一下
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