外企面试及回答技巧

maoshan

1、我们为什么要聘用你

    （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到这份工作 。

    2、为什么你想到这里来工作

    （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

    3、这个职位最吸引你的是什么

    （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

    4、你是否喜欢你老板的职位

    回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时 ，或“有这样一个空缺时吧 。

    5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

    如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

    6、谁曾经给你最大的影响

    选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

    7、你将在这家公司呆多久

    回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

    8、什么是你最大的成就

    准备一两个成功的小故事。

    9、你能提供一些参考证明吗

    你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

    10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标

    回答一定要得体，根据你的能力和经历。

    11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

    说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

    12、导致你成功的因素是什么

    回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

    13、你最低的薪金要求是多少

    （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

    14、你还有什么问题吗

    你必须回答“当然 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

    假如你笑笑说“没有 （心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

    这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

向南

支持下 学习···

sallyly62

支持，(*^__^*) 嘻嘻……

macrolife

蛮有启示的

liangshi

我为《程序员求职第一书》http://www.china-pub.com/197037 写了一段书评，也谈到了面试的经典问题，摘录如下。

此书的另一大贡献是列出了一些“常见问题”：1.请自我介绍；2.您有什么优点与不足？3.您为什么想换工作？4.您还有什么问题？5.薪水要求。除了第5个问题，我用过其余的所有问题，而且开场就是：请结合最近的项目做一个自我介绍。作为面试官和曾经（以及未来的）被面试者，我深知这几个看似平常的问题是需要精心准备的。“结合当前的项目”，介绍项目的目的是推出自我的亮点，可惜许多人往往将项目描述地很细致，却没有说明他的贡献。Leo的书对于以上问题都有精要的指点和具体的案例，很值得参考。此外，我还有一个很常见的问题：在你的工作中有什么很具挑战性的问题，你是如何解决的？待面试者回答之后，我会再问：如果有机会重新做一次，你会如何解决它。回答这些“常见问题”，需要面试者对过往经历进行反思和总结，并事先打好底稿。而此书对面试前的准备和面试后的总结与跟进都有很好的讨论。

yiyun525

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