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[原创] Tester的核心竞争力是什么?

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1#
发表于 2007-1-17 21:44:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如题。
个人很困惑......
P.S.和其他软件开发过程中其他角色相比.
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2#
发表于 2007-1-18 08:23:58 | 只看该作者
sdlkfj2 sdlkfj5 sdlkfj6通俗点讲 你对公司的软件产品能减少多少损失在产品发布出去后
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3#
发表于 2007-1-18 09:33:21 | 只看该作者
为了工资,努力奋斗。sdlkfj3
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4#
发表于 2007-1-18 10:01:56 | 只看该作者
楼上回答得简明扼要!
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5#
发表于 2007-1-18 10:07:25 | 只看该作者
我觉得是细心和负责的态度  相比开发 测试人员更细心 对自己要求更严 沟通能力也更好一点       而且通常测试的文档和工作流程都更规范
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  • TA的每日心情
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    [LV.1]测试小兵

    6#
    发表于 2007-1-18 10:16:14 | 只看该作者
    有人说,一个好的测试员,就是在有开发能力的基础上测试!
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    7#
    发表于 2007-1-18 11:07:50 | 只看该作者
    对产品的熟悉程度
    寻找BUG特殊角度
    和开发的沟通程度
    自身能力的扩展度
    技术掌握的精通度

    归根一点
    还是一切向钱看...sdlkfj2
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    8#
    发表于 2007-1-18 11:16:25 | 只看该作者
    挣钱享受生活
    給所爱的人更好的生活
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    9#
    发表于 2007-1-18 11:37:26 | 只看该作者
    IT行业的开发职位都是以技术为核心.所以把握好测试技术很重要.
    竞争力是一个很大的话题,个人觉得主要是因为软件质量是企业产品成功的资本,那么软件测试员由此应运而生.
    但是一切活动都与钱关系重大.
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    10#
     楼主| 发表于 2007-1-18 13:04:25 | 只看该作者
    对系统架构的理解?
    对User需求的把握?
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    11#
    发表于 2007-1-18 14:33:51 | 只看该作者
    We should leave money out of our memory.
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    12#
    发表于 2007-1-18 16:29:26 | 只看该作者
    测试人员等级:
    1. 确认软件可用
    2. 找出缺陷
    3. 预防缺陷

    个人意见 呵呵
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    13#
    发表于 2007-1-18 23:06:35 | 只看该作者
    测试的思维
    对产品的理解程度
    能够尽早发现产品中的缺陷
    最终让客户满意 公司赚钱 自己领工资

    其实,一个厨师在做菜的时候喜欢先尝一尝,这也叫测试
    不同的职业测试的产品不同,如果你具有测试的思维,测试技术过硬,以及对产品有足够的理解,那你就很有竞争力哦 呵呵!sdlkfj3
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    14#
    发表于 2007-1-19 10:09:59 | 只看该作者
    说高雅点:测试是一门艺术
    说俗气点:测试是为了吃饭
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    15#
    发表于 2007-1-19 10:39:15 | 只看该作者
    我认为很多测试人员类似生产线上的检验员,没有什么核心竞争力。
    这世界将会变得越来越公道,你的收入是和你给公司创造价值挂钩的。
    软件测试能给公司创造什么价值?而创造的价值又如何体现呢?
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    16#
    发表于 2007-1-19 11:08:59 | 只看该作者
    测试主要还是要有责任感,细心,耐心。逻辑思维能力强。善于发现BUG。
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    17#
    发表于 2007-1-19 11:22:03 | 只看该作者
    核心就是怎么能做的更好!
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    18#
     楼主| 发表于 2007-1-19 14:06:16 | 只看该作者
    原帖由 power168 于 2007-1-19 10:39 发表
    我认为很多测试人员类似生产线上的检验员,没有什么核心竞争力。
    这世界将会变得越来越公道,你的收入是和你给公司创造价值挂钩的。
    软件测试能给公司创造什么价值?而创造的价值又如何体现呢?


    价值就是降低发布后的风险,提高客户满意度。
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    19#
    发表于 2007-1-19 14:20:13 | 只看该作者
    测试就是最初的用户.
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    20#
    发表于 2007-1-19 15:22:07 | 只看该作者
    原帖由 power168 于 2007-1-19 10:39 发表
    我认为很多测试人员类似生产线上的检验员,没有什么核心竞争力。
    这世界将会变得越来越公道,你的收入是和你给公司创造价值挂钩的。
    软件测试能给公司创造什么价值?而创造的价值又如何体现呢?


    警察有什么竞争力?
    军队有什么竞争力?

    测试相当于国家中的警察或军队
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