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怎样与用人单位协商薪酬?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2004-11-26 00:05:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
除非用人单位已经十分明确表态要用你,否则不要讨论薪酬:

1、切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;

2、尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;

3、面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况;

4、分析用人单位的特点。
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该用户从未签到

2#
发表于 2004-12-7 16:44:13 | 只看该作者
谢谢!!!收藏~~~
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该用户从未签到

3#
发表于 2004-12-7 17:49:33 | 只看该作者
直接说出自己的最低限度。
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4#
发表于 2004-12-13 13:30:38 | 只看该作者
一般是:我希望能够有××k/m或者是×××k/y。
然后对方会问:如果我们提供不了这么多的薪水怎么办?
然后回答:(假装考虑一下,然后说)薪水不是最重要的,如果岗位合适,其他方面的待遇也满意,薪水可以再讨论。(最后强调)我期望能有这么多。(前提:你心里,拿不到这么多薪水你肯定不来)
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5#
发表于 2004-12-13 17:14:36 | 只看该作者
难哪
那要看当时你手中有没有别的offer。
其实面试中所有的问题回答,切忌固定模式,要随机应变。
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该用户从未签到

6#
发表于 2006-9-1 18:06:01 | 只看该作者
好好努力
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