测试人员绩效考核

ishare0755

不应该鼓励加班

vivilin

测试考核指标，供参考：
一、硬性客观指标：
工作数量、工作质量、工作效率
统计日常测试任务（有工时、计划完成时间、实际完成时间），可知数量、效率；
抽查测试过程文档、测试流程执行情况、发布后问题反馈、项目组反馈等，可知测试质量
二、参考主观指标
收集项目组、维护组反馈：沟通、协作、积极性、有价值的评审意见等
三、技能学习与提升
测试手段、工具、专业理论知识积累等

auto_tester

haha,学习中

wuzuohui

千万别个BUG数量来考核，我都准备修改考核方式了，用BUG数来考核测试真的不公平。也不好量化。现在我们是以客户反馈的BUG做为量化点。