设为首页收藏本站

开启辅助访问软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件项目管理类] › [软件配置管理] › 测试职业生涯的走向，求助

发新帖

查看: 5575|回复: 9

上一主题

下一主题

[求助] 测试职业生涯的走向，求助

该用户从未签到

电梯直达

跳转到指定楼层

1^#

发表于 2012-2-6 19:37:22 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式

本帖最后由 QqiaoQ 于 2012-2-6 19:40 编辑

刚工作3个月左右，Leader希望我能去做配置管理，我打算是把配置管理做兼职，主职还是测试和技术，但Leader说希望我以配置管理为职业目标，可是，我们公司是小公司，测试人员稀少，基本是一个测试员测试一个或多个项目
我希望了解配置管理以后的前途与发展，请各位帮忙，谢谢！

个人条件：
开发技能：
C#熟练，JAVA一般，JAVASCRIPT中等，Dreamweaver中等测试技能：
一般（初入测试3个月），优点：细心，耐心

前途, 职业生涯, 测试, 公司, 技术

分享到: QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友

相关帖子

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复

使用道具举报

该用户从未签到

2^#

发表于 2012-2-7 11:01:14 | 只看该作者

支持你！！加油哦～！不过不好意思啊！我对测试现在也是迷茫的，不能回答你的问题。你最起码懂得一些开发技能，比我好多了。呵呵、、、

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

3^#

发表于 2012-2-7 14:39:53 | 只看该作者

既然刚开始工作可先别太急可以先边做边摸索如果找到了自己喜欢的方向就去做毕竟别人说的再好也需要自己去实践去探索仅作参考

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

4^#

发表于 2012-2-7 17:20:39 | 只看该作者

配置管理相对测试来说在和项目各阶段人员的沟通上要求更高对项目的管理要求很高
但是配置管理一个公司一般就一个人。以后找工作有些局限性
你有技术，，建议做测试

回复支持反对

使用道具举报

TA的每日心情

	奋斗 2022-5-8 19:23

签到天数: 137 天

连续签到: 1 天

[LV.7]测试师长

5^#

发表于 2012-2-15 13:42:46 | 只看该作者

配置管理还是很不错的，有前途，只是做这行换工作麻烦些，可选择性少

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

6^#

发表于 2012-3-29 15:28:10 | 只看该作者

多学一点总没有坏处的，艺不压身

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

7^#

发表于 2012-5-18 18:19:39 | 只看该作者

看你的技能，如果“C#熟练”是真的话，为何不做开发？测试的最高境界是测试开发，测试架构，要很深的开发功底的

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

8^#

发表于 2012-5-24 20:34:12 | 只看该作者

配置管理做的再好，也还是配置管理员。测试做的再好还算是个经理管理团队的。一个公司不可能招聘一个团队的配置管理员。10年的配置管理员，和10年的测试经理你想哪个工资和择业机会更多呢。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

9^#

发表于 2012-5-24 20:35:13 | 只看该作者

做配置管理的人，还是建议让新手做个1-2年吧，然后转DBA

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

10^#

发表于 2012-8-23 09:18:17 | 只看该作者

测试，开发

回复支持反对

使用道具举报

发新帖

站长推荐 /1

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 ) 关于我们

GMT+8, 2024-11-22 20:58 , Processed in 0.075192 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表