面试之我见

SOG · 发表于 2006-12-27 22:14:52

今天又看到这句格言：“大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业”，其实我对这句话是有一定的不认同的。如果这句话所提倡的是人们要脚踏实地，摆正心态，踏踏实实的从小事做起，那么我是认同的。就如测试一样，将来我们进入公司，最开始一定是从测试员做起的，以后才会逐渐的进行测试用例和测试规程的设计，以及测试方案的制定。但是，我认为这句话是就业指导专家在当初就业形势很严峻的形式之下，为了缓解就业难的状况，并且针对很多大学生好高骛远的情况而提出的。其实今天每个毕业的大学生都明白面临的严峻形势，现实已经不容人们盲目的去追求不易实现的理想。如果还是拿这句话去教导面临找工作的学生，那么会造成人们一定程度上的误解：认为只要找到工作就OK了，而不会去好好规划自己的职业发展，从而面临经常更换工作的尴尬，经常是几年之后发现自己还是不知道自己要做什么，也不知道自己几年的工作为自己带来怎样的积累和经验。所以我认为每个面临找工作的人，首先应该仔细思考自己未来的职业发展之路，确定下来之后再踏踏实实的为了自己的目标去努力。这样未来发展会更好！

确定自己的发展之后，就是针对相应的公司投递自己的简历了。简历的制作要注意一下几方面的内容：1、简历要有针对性，针对所应聘的岗位而设计，充分的表达自己与应聘岗位的适合程度。2、要简练大方，企业的HR不会花很多时间去浏览求职者的简历，所以简单而有层次结构的简历是最适合的。
等到面试的环节，最重要的就是心态。要有良好的心态，这样才可以和面试官进行有效的沟通，将自己成功的推销出去。如果将自己想成在帮助那些夜不成眠的总裁们，可能每个人都会消除点紧张吧。

还有一点就是要注意细节了，包括：整齐的着装、真诚的态度、对于工作的热情等等。这些细节都是个人素质以及长久的习惯的体现，所以面试时要避免因为不恰当的举止而影响自己的面试结果！
其实，不管是简历还是面试，这些都是帮助人们成功找到工作的一种有效的手段，最重要的还是自身技术的提高，包括测试技术、相应的计算机技术、英语能力等。如果内功没有修炼好，那么简历和面试准备的再好也是枉然。所以为了将来更好的就业，现阶段还是要多注重技术的提高和修炼！也希望一起上课的朋友们，为了我们的职业理想，大家一起加油！