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手工测试,顾名思义,不借助自动化工具,仅凭双手去进行测试。手工测试是相对自动化测试来说的一种测试。
测试是目的,手工或者自动化只是工具,它们之间没有贵贱之分。有人总在抱怨手工测试的薪水比自动化的高。那为什么会高呢?一些人可能就会说,自动化测试需要软件开发的知识,需要对编程和脚本有一定的认识,含金量比较高。确实是的,但是我们换个角度想一下,如果一个精通自动化测试的测试人员去做手工测试,你觉得公司会给他相同的待遇吗?如果这个公司的人事很专业的话,我想,他一定会给的。
能力=薪水。手工测试,是测试人员的基本功,它不仅涵盖测试理论、也从实践中积累了自己的经验还有其他方面的技术。前段时间,鄙人和前公司的导师聊了下,鄙人问他和鄙人一届一起进去的那位同事现在待遇咋样了?他说,嘿嘿,比你高。鄙人就追问,难道他又学什么新技术了?自动化测试还是性能测试?导师说,他没啊,还是平常的手工测试,只不过,现在基本功提高很多,公司自然就给他加薪了。
听完,是不是深有感触?虽然这也有公司的因素在里面,但是也表明了手工测试并没有那么“没前途“。在鄙人经历的手工测试职业生涯中(嘿嘿,其实俺也不算老鸟),运用到过的知识就有:测试基本理论、测试流程、测试管理、缺陷管理、编程基础、数据库、服务器、网络、操作系统、业务知识甚至还有文档编写等。这些我们只要掌握了部分,也不至于会比自动化测试或者性能测试落后那么多吧?
目前并且将长期处于手工测试的兄弟们,在迷茫手工测试的钱途的同时也拷问下自己吧,到底自己的能力有多少,技术已经有多牛?其实,路还长着呐,如果不学着成长,还在原地埋怨,那么将一事无成....
测试界流传着这么一段话,合格的测试人员,做开发,是一个牛逼的程序员;做数据库,是一个优秀的DBA;做网络,是一个超级网络管理员;做运维,是一个无敌应用系统工程师。拿出去能驱妖避邪,放在家里能当镇山之宝。哈哈···
希望在新的一年了,大家能信心满满的在测试这条路上前行、成长,升职的升职,加薪的加薪!
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