通过面试人员回答的逻辑分析题来讨论下他是否适合测试岗位

mallybel · 发表于 2011-11-2 11:31:17

本帖最后由 mallybel 于 2011-11-2 11:35 编辑

我们笔试题上有一题是：如何给2给瞎子分到自己的一双黑、一双白袜的问题。这个题目大部分人应该都遇到过也知道答案了。我这有2个人的答案
A是按逻辑分析，将每双袜子拆开分。
B的答案是：找人帮忙。

我们出这道题目的就是考察该人员的思考方式是否倾向于逻辑分析，我们期待的答案肯定是A。
而我一看到B的答案，先是“我了个去，真是牛人，原来还有这种答案啊，我咋就没想到啊”，先不说找人帮忙未必得到正确结果，他的思考方式更像是脑筋急转弯，我们是否能够通过这个例子判定B就是不适合做测试呢。
B是硕士学历，自视很强的样子，在面试过程中，他对测试一行没多少经验，被问到不熟悉的问题时，总是一派轻松的说：这个应该很简单的，不用特别关注，以后用到我应该一学就会。谈到工资的时候，真的很纠结啊，B说，虽然我没有什么经验，单我毕竟是硕士啊，我也有几年工作经验啦（生物），不能再低了。最后我还是决定放弃这个人才了。