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楼主: hailinzhu
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[讨论] 大家做测试工作,一周加班几个小时

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81#
发表于 2007-7-29 16:45:32 | 只看该作者
基本不加班,除了每个礼拜晚上要跟美国那边开电话会议,平时自己还是有时间充电的
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82#
发表于 2007-8-1 20:55:49 | 只看该作者
ls的英语不错啊,待遇应该也不错
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83#
发表于 2007-8-1 20:57:18 | 只看该作者
居然有20%的人每周加班15小时以上,都有加班工资吗
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84#
发表于 2007-8-2 15:42:06 | 只看该作者
从不要求加班
每周32。5H
只是自己每天会玩到6点多回去
因为回去早了车上人多
嘿嘿
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85#
发表于 2007-9-18 10:59:59 | 只看该作者
我们公司加班人好多。至少每天2小时,不过要分项目了,不是每个项目都需要加班。看运气了。呵呵。我加的少,。基本上不加。没有加班费。自愿加班!~!~!~!~!
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86#
发表于 2007-9-18 15:29:01 | 只看该作者
还没加班过
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87#
发表于 2007-9-18 21:19:30 | 只看该作者
我现在每天都加班,而且加班不是为了学习,而是为了完成工作。每天都重复的劳动,学到的东西很少!
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88#
发表于 2007-9-27 14:32:07 | 只看该作者
加班不是经常还可以接受...
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89#
发表于 2007-10-17 10:34:51 | 只看该作者
我是测试新人,我想加班。。。。因为我现在对测试什么都不懂。。。。刚刚入职10天。。。在公司学的怎么抽取测试项。。。。我觉得新人加班很好,特别是我这样什么都不懂(真正的什么都不懂,打分0分的)的加班可惜学到很多的东西。
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90#
发表于 2007-11-21 14:30:00 | 只看该作者
还好~我们公司想加班还要申请 要不哪有加班的机会
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91#
发表于 2007-11-22 14:57:15 | 只看该作者
原帖由 wyscorpion 于 2006-12-11 11:56 发表
公司要求我早上按时上班,迟到就扣钱....我不可能不让自己按时下班吧??

哈哈
我也一样
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92#
发表于 2007-11-30 16:58:56 | 只看该作者
我不认为加班就能学到东西。
  为什么加班?还不是因为该工作时不工作、产品马上要发布、领导安排不合理造成的,加班也只不过是把计划的那些工作做完而已,能学到什么新东西?再说,加班时那么忙,你有闲工夫学吗?就算学了点,印象能深刻吗?估计那会儿一个个都累得困得不行了!
   要学东西,为什么不按时下班,回家后静下心来看看书呢?
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93#
发表于 2007-12-27 12:25:37 | 只看该作者
不需要加班
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94#
发表于 2008-1-15 11:58:08 | 只看该作者
我们公司从不加班。。。
加班不能提高生产效率。。
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95#
发表于 2008-1-16 17:55:13 | 只看该作者
我们公司基本不用加班
就是工资低了点
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96#
发表于 2008-2-27 10:29:03 | 只看该作者
我们老板提 的最多的是效率,要提高工作效率。。。
呵呵,让员工加班多乱费水电啊。
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97#
发表于 2008-6-25 17:27:17 | 只看该作者
我倒希望多加班一点,那样能多学点
以前一周规定上班六天,下班都舍不得回家,进步飕飕的
现在上班时间,闲的老望天,想加班,老天都不给你机会
退化了不少
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98#
发表于 2008-7-7 11:28:15 | 只看该作者
原帖由 bobli 于 2006-12-13 11:46 发表
我把加班分为两类,一种是为了在市场树立领先位置、或者超越竞争对手而加班,那我们配合公司,但是公司取得回报后是否回馈员工,这又是另外一回事了;另一类是因为公司或者部门管理不善,导致加班,这样的加班一定要 ...


我也把加班分几类。
一种是为了多学东西,包括技术、知识、操作经验等各方面的东西,树立自己在行业内的领先地位,不断超越自我。在公司里学习和实践,一方面比自己在家学条件更好(比如压力测试和自动化测试,在单位架环境更简便),干扰更少,一方面客观上顺便也为单位做了贡献。这种类型的加班,在不影响正常生活休息的前提下多多益善。
另一种是为了树立自己在公司的勤奋形象,在考评上超越公司同事而加班。不要笑,真有这种人。虽然动机不是很光明正大,但是人为自己思考没有错,求上进的方法虽然不对,大方向总是好的,而且客观上也为公司处理应急事件留出了人力资源储备。这种类型的加班,可以视自己的需要决定取舍。
第三种跟第二种人有关,其实也是最常见的一种,那就是“大家都没走,我也不好意思走”。如果一个公司的企业文化允许甚至鼓励第二种加班,那么下班后“自愿”加班的人就会在一种群体氛围中越来越多。这种类型的加班,很多人往往不知道自己应该在加班时段做什么,很多人打牌下棋看新闻,这是一种社会资源的浪费而已,不提倡,不反对。建议处在这种加班状态的同行,参考第一种加班的处理方式,不要认为加班时间短就学不到什么,5分钟一样能学东西的,比如看看51testing的新帖子。
第四种加班完全是管理混乱所致,要么就是安排的事情出了纰漏要弥补,要么就是简单要求加班把所有case再执行一次,或者是在计划中安排远超过一天正常工作时间所能完成的任务。这种情况,建议不要去试图纠正管理者的错误,因为你成功的可能性微乎其微,这样的管理者往往都是认为自己一贯正确的,还会觉得你多事。最好的方式是另找一份工作,远离这样的管理者。
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99#
发表于 2008-8-27 22:36:32 | 只看该作者
我觉得不加班不可能的!
北京现在很多公司测试人员比例是一个测试面临7~10个研发!
怎么可能不加班呢?
基本上500W以下的项目都有可能一个人测试!
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100#
发表于 2008-12-11 11:24:59 | 只看该作者
就是不加班
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