也来侃侃测试人员的职业发展

higkoo

什么工资高就做什么!

langchaogc

转向技术商务。商务活动中有很多技术层面的交流，纯商务人员是没办法应付的，由于测试人员对公司的很多产品和技术都有了解，因此很适合转行做技术商务。
hehe
要是能做商务就好了

jut984907

楼上是浪潮得？

heqingbluesky

我最看好作咨询，特别是类似于SAP的咨询，爽啊。

rainyday32

从起步一点一点慢慢来吧~

yangzi

有点感觉，顶一个

lucysoft

做测试是要体力，但最重要的是技巧和经验，至于年纪大了不能加班等说法，我不太赞同。为什么要加班呢，其实测试作好了，根本是不需要加班的，如果要加班，也不会象开发那样。软件测试应该象是医生的职业一样越老越吃香才对。不必忙着转行。

hlj0216

赞成楼主的话。测试确实是需要一定经验才能做好的。

bjwander

偶然搜索，搜到了这一页
首先谢谢对我博客的关注，希望成为交流思想的平台

继续批评，继续探讨，我已经加了你的博客进入我的链接

从我做测试的经验来说，对于测试的职业发展并不认为有那么众多种，原因分析如下：
第一，达到真正高深的测试水平的人很少，因为大多是半路出家，而且出家前和我一样，对测试只是经过了培训
第二：公司中的测试并不规范，许多只是黑盒和性能，有的性能基本都不做，所以在那种情况下，技术不专（没有编码人员专），业务不精（没有需求人员精）的中间
第三：测试不能形成自己的产品，仔细想一下虽然测试不可获缺，但开发毕竟有了自己的孩子，而测试的孩子是什么呢？

所以综上所述，我个人觉得测试应该首先入技术，然后学思想，做管理才是最佳的

希望大家拍砖

鱼鳞

我觉得bjwander提出的三个原因分析与楼主提出的几个职业发展方向并不矛盾。那三种情况的存在不影响这群人往楼主所提议的方向发展。
    还有阿，bjwander说的三种情况确实是客观存在的，但是“有的性能基本都不做”不是造成技术不专的前因，而且测试人员入职门槛低，本来就技术不高，所以暂时性能和代码测试都无法作到。其实，只要想学习，慢慢的也就成了资深测试人员了；   另外测试不能形成自己的产品的说法也是有些奇怪的，谁说每一项工作都要行成自己的产品呢？
  “测试应该首先入技术，然后学思想，做管理才是最佳”这应该是针对从测试发展到管理全才的情况了，这个当然是最佳的了。但是，部分发展不全的，也就会分支到各个方向去了的

netcat

测试界门槛低！！！！！哎。。。。。。。sdlkfj9

飞天侠

还是比较赞同

weixhh

据我所知,目前把测试规范,测试理念,测试方法做成产品的公司已经不少了.以后可能测试也会专业化,外包化.

yiyi820106

同意。还是喜欢测试培训师，努力！

puchonghui

中国缺的是能把正确的测试理念灌输给所有软件行业的人的人。。。

liang_t

不知道我说的对不?请给点指点.
我是计算机专业出来的.我现在干的是测试的工作，我喜欢做测试,因为有时也有很多乐趣，但是我所追求的是开发的技术.而让我 压根讨厌的就是搞IT.不知道这种思想是否矛盾?

cynthia_lu

为什么测试人员的职业发展一定是“自动化测试”，“测试系统架构师”不然就是转相关的行业的，做测试做到底的人也很多啊，就做高级测试工程师也是一个很好的发展。不知道楼主中的“测试系统架构师”是不是高级测试工程师？

Lighthouse

1、测试技术上去不断提高和深入，成为某个方面的专家，比如自动化测试专家或者测试系统架构师。当然为了成为这方面的专家，肯定需要补很多开发方面的知识。

专家？专家是这么好弄的？10个里面一个专家也没有。

    2、扩大自己测试知识和经验的广度，做公司内部的测试技能培训师。这种角色在国外很多大公司都有了的。可以专门为将来分工明确的测试行业服务。

测试培训师？你在培训机构里面还行，在公司内部做？10个里面1个也没有。

    3、走向管理岗位，带团队。自己测试做的再好也没用，能带领一群人把测试做好才算本事的。这种角色应该是目前国内最缺乏的和急需的。

这个，最多也就是5个人里面有一个team leader.

    4、转向SQA。有不少做开发和测试很资深的人会把自己的兴趣转向SQA，希望能从过程上对公司有更大的帮助，这个对于国内的企业来讲也是很需要的。只不过从目前来看，整个软件行业的人对SQA的认识可能比对测试的认识还要有限和错误，因此做SQA的难度也就可想而知了。

SQA就别说了，SQA比测试就业岗位还少。

    5、转向SCM。无论是SQA还是SCM而言，市场的需求应该不会很大的，因此相对会比较稳定，但如果想跳槽可能机会也会少些。

同样，就业岗位太少。

    6、转向技术支持。由于测试人员在测试过程中更熟悉公司的产品，而且会用到很多的测试工具和测试仪器，因此可以选择
        1）为公司产品提供技术支持；
        2）跳槽到测试工具或者测试仪器的厂商做技术支持。

这个倒可以做。

    7、转向技术商务。商务活动中有很多技术层面的交流，纯商务人员是没办法应付的，由于测试人员对公司的很多产品和技术都有了解，因此很适合转行做技术商务。

这个不太懂。

总结一下：就三条路
一：继续做测试。
二：转向做管理。
三：技术支持。
四：开发。

dujun

明明四条路啊？

2153942

呵呵学习学习。