一个老测试遇到的坑爹问题，请大家帮帮忙

desuan · 发表于 2011-10-10 14:11:47

我无法忍受

qiguojie · 发表于 2011-10-10 14:37:42

支持走人，现在测试机会很多。。你会有一个更好的发展。

dream2030 · 发表于 2011-10-10 15:19:22

走人，现在这年头工作素质低的人还真多。。

dream2030 · 发表于 2011-10-10 15:19:34

走人，现在这年头工作素质低的人还真多。。

wsr123321 · 发表于 2011-10-10 15:38:52

走吧，在这发挥不了你的价值

ryanqin2008 · 发表于 2011-10-10 16:25:12

走人把,我现在的公司跟你描述的虽然不很一样,但是基本上也是混乱的不行,我之所以还在这里扛着,是因为快到年了,我要结婚,我要生孩子,就在这瞎混着吧,没事的时候多学学多看看!哈
我也发现在这样的团队中是很无语的!

ryanqin2008 · 发表于 2011-10-10 16:27:07

你不可能改变一个已经成形那么多年的一个混乱的团队,所以你只能去改变你自己!不行就走人,我之前工作三年的那个岗位,我还是蛮思念的,哎,但是已经出来了,为了钱,我忍了,当然什么时候忍不了了也就是我离开的时候了!

k_lj000 · 发表于 2011-10-10 16:52:49

我现在的公司就没有流程自己创建的流程

piaolingxue423 · 发表于 2011-10-10 18:02:09

我的环境跟你差不多不过测试我说了算流程在规范一切有些艰辛在时间效益质量成本的夹缝中生存

如果你是老大就留下来如果不是就走人吧

lmj_yes · 发表于 2011-10-11 09:36:13

很是混乱，这种情况，还是闪了比较好。

datouniuniu · 发表于 2011-10-11 10:01:24

公司的环境和人是一个问题，你自己的心理状态也是一个问题。。。。在人际关系上，所有的问题都不可能是由某一方面的人引起就会无限制的延展下去的，有可能你的想法或者做事态度也不是每个人都能接受的。。。。

buyi823 · 发表于 2011-10-11 11:20:08

没办法啊找家好公司

duzilonglove · 发表于 2011-10-11 11:32:45

错就错在以bug数量来衡量测试的唯一标准，显然这是不对的，并且bug的质量有高有低，数量仅仅是一个方面，有没考虑到在bug数量上乘以某个基数，比如说critical的bug定义为5，major定义为3，minor的定义为1。。。还有你提到的抢bug的现象，不沟通的现象，这样很容易出现重复bug的，那么重复的是不是应该定义一个负的基数更合理呢。。。。总的来说，感觉你们的考核太不规范了，这个必须要该，不然有能力的人肯定不愿意继续做下去，而那些投机取巧的人又死都不会离开这样的公司。。。。

firsttesting · 发表于 2011-10-11 13:57:28

回复 14# bob123654

哥们很果敢，

想请教一下，你是怎么一步一步的做好白盒测试的？谢谢！

zhou-zhou · 发表于 2011-10-11 17:41:09

还是闪的好

oscarli · 发表于 2011-10-12 09:59:00

这是一个很现实、很有意义的话题。每个测试人员都会经历一段“特别抱怨”的阶段。测试人员确实有理由报怨。很多事情需要跳出事情的乱象来看问题。存在：表示有一定的合理性，新人入公司会发现很多问题，公司是不会为了新人而改变的。改变从来就是从上而下。

没有流程的公司问题都大问小异：拿的薪水对得起工作、对得起老板、最重要是对得起自己。其他都是浮云了。

鹰眼 · 发表于 2011-10-12 10:39:33

从你说的情况看有这么几个问题
第一：公司管理混乱
第二：测试不够规范没有基本的流程和规范
第三：没有弄清楚测试的本质和测试价值的体现
第四：员工之间的沟通和协作
第五：你心态有问题，人本来就是在沟通中成长和相互了解的，不要因为别人不理你，你就不理别人自己忙自己的这事不对的

给出一下意见：
第一：看你们公司的业务有没有发展下去的潜力和优势，如果有则可以考虑卧薪尝胆！
第二：看有没有机会做测试经理，跳出去大胆的说出自己对公司测试甚至公司的意见和建议，工作四年了相信有自己的看法和见解，如果公司是一个官僚主义很强的公司拿就不用了，直接走人！
第三：努力改变和同事之间的关系，
第四：也是下下策走人！

测试小书童 · 发表于 2011-10-12 10:56:44

反馈存在的问题
制定测试流程
不行就辞职

shenyafang · 发表于 2011-10-12 11:08:55

果断退出吧，这样的公司没什么可发展的。。。。。。

lele8662 · 发表于 2011-10-12 12:21:15

把bug质量也作为考核标准撒，包括bug被打回的次数等等等，既然做标准了，就严格些咯

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