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楼主: 默默巫
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[你问我来答]谈软件测试职业发展(已结束)

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该用户从未签到

41#
发表于 2011-9-9 15:55:42 | 只看该作者
你好,老师,我做的是功能测试,但是自学其它的内容的时间多于测试时间,个人比较喜欢忙碌一点,空闲时间太 ...
Jenny_zst 发表于 2011-9-9 11:01


你好!
我已经加上了你的QQ,也提到在自学QTP,个人比较喜欢忙碌一点的生活,毕竟学以致用,当职业技能有提升并且积累了一定的工作经验后,可以考虑做性能测试。
我的QQ工作时间会在线,有问题可以再联系。
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42#
发表于 2011-9-9 16:11:40 | 只看该作者
岳老师,您好:

我想了解一下测试行业目前的整体薪资水平,尤其想了解一下测试高端职位(6+年测试经验外 ...
dhrbc 发表于 2011-9-9 11:16


你好!
测试行业目前薪资大概的范围:
初级3-5K
中级5-7K
高级以上的高端职位薪资差异较大,因人而异,可以把你的详细情况QQ或者发邮件给我。
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43#
发表于 2011-9-9 16:26:40 | 只看该作者
岳MM,当上了测试经理,之后要怎么发展呢?测试总监?or transfer to QA?
what? 发表于 2011-9-9 13:10


你好!
测试经理的发展路线基本有三种:一是做测试总监,二是转做QA,三是做培训讲师。
具体走哪条路线要看个人的性格和职业倾向。常见的职业倾向有五点:衣食倾向、交往倾向、兴趣倾向、成就倾向和献身倾向。
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44#
发表于 2011-9-9 21:38:57 | 只看该作者
岳老师:
问一下,怎么在51job上有很多公司一直都在招聘人,我都有些搞不懂了,是企业真的一直需要人,还是条件要求高与薪水不匹配,还是这些公司不好,找到人了又离职了,弄得求职者一直糊涂,更是误导求职者。老师,结合你的经验谈谈看法吧,谢谢啦!!
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45#
发表于 2011-9-15 16:02:57 | 只看该作者
回复 16# yuejie2011


    老师,我们测试行业不乏有很多女性。如果说做资深的软件测试工程师。在中国,对于30岁结婚生子的女性,那时好找工作吗?
做低端的测试工作,除了有些经验恐怕没什么竞争优势。
做高端的测试工程师,既有部分管理工作,又有技术研究。女性对于技术层面的深入研究,相对而言精力毕竟多少会有限制。
故,该如何?
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46#
发表于 2011-9-15 16:13:43 | 只看该作者
回复 24# yuejie2011


   现在有些公司领导也是蛮注重测试的。但其实领导注重的只是软件质量,而不是我们测试人员认为的测试。
领导那里只看中BUG数量,谁提的多就是好。也不看你提的都是些什么问题。只是一味的认为越多越好。
我们测试人员都知道,测试只能更多的发现软件缺陷,不能保证软件没有缺陷。
每一次版本提交,问及开发人员,只会说 “自测了”“可以测试了”
可到测试这里,基本的业务功能压根走不通。
末了,还会说 测试没发现那个BUG 这个BUG。哎~~~~~~~不好混啊
与本主题有些说偏了些~~~~
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-4-10 11:26
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    47#
    发表于 2011-9-15 16:36:53 | 只看该作者
    咨询一下  目前各地测试经理的薪资范围   谢谢!
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    48#
    发表于 2011-9-15 22:24:29 | 只看该作者
    你好,我工作5年了,非IT行业,现在想进入软件测试行业可以吗,都需要学些什么啊,自学可以吗,没有工作经验能找到工作吗
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    49#
    发表于 2011-9-19 22:22:35 | 只看该作者
    老师,我想问您一个问题,您之前也说了选择与被选择的,我现在就面临着一个选择,不知道如何取舍。一个是金融方面但却是偏手工和业务方面的测试,钱也相对较多;一个是广告媒体类的互联网测试,相对会用到更多的测试技术,但钱相对较少。本人觉得测试需要技术和业务并进才行,所以有点偏向于选择后者,但却又实在抵挡不住金钱的诱惑啊,您说该如何取舍?
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    50#
    发表于 2011-9-22 11:14:28 | 只看该作者
    我刚开始学的是软件开发,后来又转了软件测试,毕业后家里人安排去了房地产工作,半年后,我想继续从事软件测试的工作,请问复习得从哪方面入手,才能更快更好的使得自己有所提高?
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    51#
    发表于 2011-10-19 10:36:43 | 只看该作者
    本帖最后由 grassman907 于 2011-10-19 10:39 编辑

    回复 2# jimao

    中层其实很好干, 对上,对客户要会忽悠, 干的好不好不重要, 报告一定要写的好看, 对各上下游系统的各部门对待态度要拿捏好。 小问题要经常请示,这样你是的你重视领导, 大问题要闷头自己解决, 省的领导添乱。 想升官对下要厉害点, 想过开心, 就提下属多想点。做测试知道该硬时候硬,改软时候软。测试经理做的好的, 能把开发指挥的跟着转, 做不好的就是开发一小跟班。
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    52#
    发表于 2011-11-28 20:54:08 | 只看该作者
    受教了!
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