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[原创] 【成都】2K8 or 3K3

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该用户从未签到

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1#
发表于 2011-8-18 20:44:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
去年毕业,但是加上实习期间就是2年的工作经验,目前以黑盒为主,偶尔也要用LR。
     上周在成都面试了一家公司,有五险一金、项目提成、年终奖、体检等等,但是HR就只给我2K8。我现在月薪3K3,现在这个公司加班很多,还是外派职位,但是没有公积金、年终奖、项目提成、体检等。

大家说说,我该不该跳槽去2K8那家公司?
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该用户从未签到

2#
发表于 2011-8-18 22:26:03 | 只看该作者
看公司发展和你自己的发展吧
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该用户从未签到

3#
发表于 2011-8-19 10:10:09 | 只看该作者
看你现在应该在外包公司吧,外包公司是个好的跳板,如果是我,我肯定不会找待遇低的,我只会越找越高。
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该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2011-8-19 10:41:55 | 只看该作者
还在犹豫,周末得给那HR回电话。。。
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5#
发表于 2011-8-19 13:48:53 | 只看该作者
这种工资,这个时段 你关心的不该是工资福利,应该主要看在那里可以学到的东西多,技术含量高,能不能上网学习新东西,公司的培训和提升机会,而不是看着这么点待遇。纯粹看待遇你还不如不跳
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2015-6-16 14:29
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    [LV.1]测试小兵

    6#
    发表于 2011-8-19 13:55:55 | 只看该作者
    对于职业发展初期我觉得跳槽考虑以下几个方面:
    1、技能提升
    我个人推崇作为测试人员,技术、业务、管理三者需齐步发展,如果现在的单位让你觉得不能再提升了,学不到好的技术,我觉得你可以离开,当然我并不赞同贸然跳槽。
    2、业务提升
    如果去了新单位能学到更多的业务知识,我觉得也可以考虑离开。跳槽前一定想好今后自己的发展方向是什么,不要盲目的从众,有些行业并不适合自己,单纯看别人的观点可能是不正确的

    3、管理提升
    如果新的公司或职位能给你带来管理知识或机会,我觉得也可以考虑离开。
    4、薪水提升
    最后是薪水,钱这个东西只要不要是太低,我觉得都是可以接受的,因为我们考虑的是将来的发展,所以前面三点如果有一点满足,我觉得都可以离开,而钱哪怕低些都没有关系。

    跳槽需要谨慎考虑,在有明确的职业发展方向后再跳,千万不要草率,时间很快,禁不起我们几次折腾的,我们需要的是沉淀。
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2015-1-30 11:20
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    7#
    发表于 2011-8-19 15:00:32 | 只看该作者
    回复 6# 森林一木


        时间很快,禁不起我们几次折腾的,我们需要的是沉淀!
      顶
       绝对性顶。。。
       
       考虑自己想要的什么 。。。必须 要的
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    该用户从未签到

    8#
    发表于 2011-8-19 16:11:15 | 只看该作者
    对于职业发展初期我觉得跳槽考虑以下几个方面:
    1、技能提升
    我个人推崇作为测试人员,技术、业务、管理三 ...
    森林一木 发表于 2011-8-19 13:55



        5年前我是按顺序考虑的,现在我是倒序看的。
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    该用户从未签到

    9#
    发表于 2011-8-19 16:35:10 | 只看该作者
    我也是倒序来的嘿嘿,不过要打好基础,不然没有资格
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    该用户从未签到

    10#
     楼主| 发表于 2011-8-19 21:43:01 | 只看该作者
    。。。
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    该用户从未签到

    11#
    发表于 2011-10-12 12:00:08 | 只看该作者
    6楼说的很多,福利待遇都是其次,咱要去学得到更多东西的地方。
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    该用户从未签到

    12#
    发表于 2011-10-15 16:47:52 | 只看该作者
    主要的是学东西
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