51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 13673|回复: 22
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 测试需求到底要细化到什么程度?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2006-10-23 13:10:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
这段时间在写测试需求,但是越写越糊涂,有时发现有些需求好像不太明朗,还不完整.例如下面的例子.
比如有一句描述:处理人收到待办工作后可以转发给本部门具有相同角色的人员,转发后待办工作转移到被转发人的待办工作中.
对于这句话,各位认为存在什么问题吗?
我觉得是有一点小问题的,转发后,那么自己呢?还有待办工作吗?
测试需求到底要细化到什么程度?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2006-10-26 17:46:18 | 只看该作者
比如有一句描述:处理人收到待办工作后可以转发给本部门具有相同角色的人员,转发后待办工作转移到被转发人的待办工作中.


呵呵,给你分解一下.

角色:
       角色A:处理人
       角色B:相同角色处理人
前置条件:
      角色A有待处理事件(称待处理事件为事件E)
执行:
     1.角色A将待处理事件E转至处理人B
结果:
     2.处理处理人接收到代处理事件E.

这里需求上产生疑意的地方:
   1.待处理人A将事件E转交待处理人B后,是否可以查看事件E?是否具有处理事件E的权限?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2006-10-30 13:57:02 | 只看该作者
对,就是楼上说的意思.象这样的需求,是不是存在不明确的地方呢?如果是你,你会怎么去处理呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2006-12-7 17:38:18 | 只看该作者
细到测试范围,测试策略,测试方法
做到有据可依
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2006-12-7 17:40:49 | 只看该作者
哦,感觉你的例子还没有做需求分析呀,测试需求要在需求分析规格说明书中来得到呀!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2006-12-13 19:07:07 | 只看该作者
这个问题也一直都困扰着偶sdlkfj7
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2006-12-13 19:09:41 | 只看该作者
楼主看一下这个:

采用这种方法来描述系统需求,非常容易混淆需求和设计的界限,这样的表述实际上已经包含了部分的设计在内。由此常常导致这样的迷惑:系统需求应该详细到何种程度?一个极端就是需求可以详细到概要设计,因为这样的需求表述既包含了外部需求也包含了内部设计。在有些公司的开发流程中,这种需求被称为"内部需求",而对应于用户的原始要求则被称之为"外部需求"。
.....
http://www.51testing.com/html/5/1235.html
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
 楼主| 发表于 2006-12-29 15:03:27 | 只看该作者
谢谢楼上的兄弟.你给了我很好的指导.
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2007-1-6 22:44:25 | 只看该作者
测试需求首先就是要验证是不是可测
所以当首其冲就是不能模棱两可  要明确实际功能
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2007-1-16 13:30:14 | 只看该作者

测试必须明确目标和结果

测试是对特定目标的指定结果验证的过程。首先要明确测试什么!明确正确的结果应该是什么!所以测试需求就是要挖掘着两个东西,只要两者明确了,就不用在细分了.
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2007-1-16 13:41:25 | 只看该作者
test1测试目标:处理人转发待办工作。 目标:成功转发给本部门具有相同角色的人员
test2测试目标:被转发人接收待办工作。目标:被转发人成功接收待办工作
至于转发后,那么自己还有无待办工作(需求决定的,可以全部转发,自己不处理;也可以是处理一部分转发一部分),转发后怎么处理那就是另外的测试点了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

12#
发表于 2007-1-19 09:53:16 | 只看该作者
silvertree 提供了很好的学习资料
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

13#
发表于 2007-4-12 15:47:18 | 只看该作者

回复 #9 423799223 的帖子

对了!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

14#
发表于 2007-6-12 15:35:04 | 只看该作者
测试需求就是要明确测试需要做什么,以及怎么做是正确的,为以后执行测试的测试用例打好基础。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

15#
发表于 2007-6-24 16:33:50 | 只看该作者
这份需求通过评审交了吗?这么不明确的需求是无法写出用例的,跟写需求的人沟通清楚啊,需求只要细到能写出用例来就可以了。所以对于测试人员来说最关心就是根据需求写出用例,写不出来的话,肯定要多沟通,直到能写出用例,当然完整性,明确性等也是要关注的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

16#
发表于 2007-8-9 15:39:58 | 只看该作者
原帖由 flyingpig 于 2006-10-26 17:46 发表
比如有一句描述:处理人收到待办工作后可以转发给本部门具有相同角色的人员,转发后待办工作转移到被转发人的待办工作中.


呵呵,给你分解一下.

角色:
       角色A:处理人
       角色B:相同角色处理人 ...




同意此观点
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

17#
发表于 2008-9-5 09:51:22 | 只看该作者
学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

18#
发表于 2008-9-12 13:48:42 | 只看该作者
看似很复杂,我先学习下,谢谢LZ
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

19#
发表于 2008-10-10 13:31:21 | 只看该作者
学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

20#
发表于 2009-1-17 22:02:11 | 只看该作者
适合时间,适合计划,适合能力,适合自己的程度
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-15 00:44 , Processed in 0.078018 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表