51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 5918|回复: 18
打印 上一主题 下一主题

[求助] 请问有多少人参加过交大慧谷的培训

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2006-10-18 17:41:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家好:
我已经工作不到2年了,但是我觉得我学到的东西并不多,很想去参加培训,所以想问问大家有多少人参加过交大慧谷的培训,培训后的感想如何?真的能学到很多东西吗?谢谢!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2006-10-19 08:36:18 | 只看该作者
呵呵
大家都在迷茫呢,毕竟培训费用很高的。如果你在上海,可以去交大慧谷看看,咨询一下那里的老师,最主要咨询一下正在读的同学。就很清楚了。记着告诉我们哦。^_^
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2006-10-19 09:59:20 | 只看该作者
没有听说过谁评价这里的培训,希望你交流后告诉我们结果,呵呵谢谢
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2006-10-22 14:26:51 | 只看该作者
呵呵,不是北京呀
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2006-10-22 15:01:01 | 只看该作者
51testing的培训已经有15期了吧,每期30到40人左右,论坛头衔注明是“51testing就业学员”的都是那里培训出来的学员哦!(偶也是其中之一)sdlkfj6

我觉得我在51是学到很多东西的,之前从来没有接触过软件测试,在那里经过几个月的培训后,感觉很充实。从理论到实践,老师教的很认真,我自己也感觉收获很大!

我想说:选择51testing接受软件测试培训是我在职业发展道路上最成功的选择之一!

[ 本帖最后由 swallow0918 于 2006-10-22 15:03 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2006-10-22 16:28:53 | 只看该作者
我也是其中一个哦。hoho~51培训内容挺系统的,然后外面的口碑也不错~~培训期间感觉正如楼上swallow0918所说.sdlkfj3
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2006-10-22 17:46:10 | 只看该作者
我晚上就去上海参加16期培训了 去亲眼见证下 嘎嘎 然后告诉你们感想 俺是北方人
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2006-10-22 18:12:41 | 只看该作者
我是13期的一员,对于测试的学习成果,可以引用峰哥的一句话来概括:“出去之后可以灭倒一大批!”其实在培训的4个月中,我学到的不仅仅是测试的东西,还加深了对计算机其他知识的理解;我们也不仅仅向老师学习,同时也互相学习和帮助。我们的学习氛围很好,无论是重点本科还是专科毕业,无论是刚刚毕业还是工作几年,无论是本地人还是外地人,每个人都很用心地在学。另外,在这四个月中我们也建立了非常深厚的感情,这份知遇也非常非常值得珍惜!
如果你加入到这里,相信4个月后,你会和我有一样的感受。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2006-10-22 21:50:04 | 只看该作者
我正在参加15期的培训,已经一个半月了,感觉有了质的提升!
你可以到网站上看下我们的培训课程大纲,师资力量及费用等然后综合评估一下,也可以向51的咨询师咨询一下详细情况。
有想法就要付诸行动,不要给自己留下遗憾哦!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2006-10-23 00:19:55 | 只看该作者
那就是说你现在还在51培训了
那怎么你的头衔是51testing就业学员呢?你还没有就业啊,你还才参加一个半月的培训怎么会就是就业学员了呢?

原帖由 liqiankun 于 2006-10-22 21:50 发表
我正在参加15期的培训,已经一个半月了,感觉有了质的提升!
你可以到网站上看下我们的培训课程大纲,师资力量及费用等然后综合评估一下,也可以向51的咨询师咨询一下详细情况。
有想法就要付诸行动,不要给自 ...
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2006-10-23 10:14:42 | 只看该作者
听起来不错哦。呵呵,等我亲自就体验就更清楚了。学习的学员能否发一些相关的照片让我们更加了解呢。呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

12#
发表于 2006-10-23 10:28:00 | 只看该作者
他们是就业班的学员,以后也是保证就业的,所以头衔就写就业学员了。
头衔吗,一个称呼而已
原帖由 superme325 于 2006-10-23 00:19 发表
那就是说你现在还在51培训了
那怎么你的头衔是51testing就业学员呢?你还没有就业啊,你还才参加一个半月的培训怎么会就是就业学员了呢?

回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

13#
发表于 2006-10-23 14:38:26 | 只看该作者
已经有500余人参加了51testing的软件测试就业培训,毕业了12期(近400人),就业情况请看以下链接:
http://www.51testing.net/BWF_DIY ... ixun_050926_2_1.htm
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

14#
发表于 2006-10-23 15:10:14 | 只看该作者
原帖由 superme325 于 2006-10-23 00:19 发表
那就是说你现在还在51培训了
那怎么你的头衔是51testing就业学员呢?你还没有就业啊,你还才参加一个半月的培训怎么会就是就业学员了呢?



51testing的培训分三大块:企业培训、就业培训和远程工具培训(认证)
其中就业培训就是系统、规范而全面的培训(包括理论,测试流程、技能(多个小项目实践),自动化测试工具,大项目实践4个阶段).
参加就业培训的学员,就称之为51testing就业学员,有进入51testing就业培训专区的权限
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

15#
发表于 2006-10-23 18:18:50 | 只看该作者
原帖由 linkalee 于 2006-10-23 10:14 发表
听起来不错哦。呵呵,等我亲自就体验就更清楚了。学习的学员能否发一些相关的照片让我们更加了解呢。呵呵


sdlkfj2

如果你还有很多疑问,那我建议你考虑清楚了再来体验
如果你并没有考虑清楚,那么,我不建议你做任何决定
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

16#
发表于 2006-10-24 10:25:02 | 只看该作者
原帖由 linkalee 于 2006-10-23 10:14 发表
听起来不错哦。呵呵,等我亲自就体验就更清楚了。学习的学员能否发一些相关的照片让我们更加了解呢。呵呵


想要什么照片呢?开学典礼的?平时上课的?还是学生与老师聚会的?不管什么照片都是偶们与老师之间最美好的记忆!
您也可以亲自去感受一下哦。

参加51testing的培训,只有收获没有后悔!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

17#
发表于 2006-10-24 10:47:02 | 只看该作者
原帖由 swallow0918 于 2006-10-24 10:25 发表


想要什么照片呢?开学典礼的?平时上课的?还是学生与老师聚会的?不管什么照片都是偶们与老师之间最美好的记忆!
您也可以亲自去感受一下哦。

参加51testing的培训,只有收获没有后悔!


多多益善啊。最好每个方面都发一点啊。相信大家看了之后,会有更多的人啊。说大点为了中国的测试事业,说小点为了自己的前途啊。呵呵。发一点给看看哦。多谢!!!!
我肯定是要亲自去感受的,但是现在就想看看啊。迫不及待!!^_^^_^

[ 本帖最后由 linkalee 于 2006-10-24 10:48 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

18#
发表于 2013-9-4 11:10:18 | 只看该作者
反正学不到什么,还有什么推荐不成功就退学费的也是狗屁不通的东西,怎么可能退,做梦!一句总结慧谷垃圾
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

19#
发表于 2013-9-8 15:36:22 | 只看该作者
这么久了的帖子,我也来说说,我现在也正在培训,我自己的学习自律性还是挺高,所以我觉得51给我的只是哪个阶段该学习什么,我无法做出什么评价,希望51在接下来的日子能让我感到我的学费有价值
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-26 06:14 , Processed in 0.075443 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表