你是怎么带新人的？

uyul · 发表于 2006-10-17 18:32:55

新人不好带，而且现在刚毕业的孩子大多数吃不了苦，不踏实。事情没做好，你说他，总有一堆理由等着你。
想想自己也是从新人走过来的，所以对他们都很客气，大家都不容易，都是打工的，何必为难他们呢。可是结果，唉！

最近在被这个问题困扰,希望各位来指点

skinapi · 发表于 2006-10-17 22:05:37

一味的迁就肯定不行，需要有可量化的手段来督促他，给他压力，比如写工作日志，除了给你看还要给部门经理看。再就是尽快让他独立承担工作，并让大家都知道那个工作是由他独立负责，而不是你们两个人负责的。

uyul · 发表于 2006-10-18 10:43:15

感谢楼上那么晚回答我的问题.
我是管理新手,之前有3年测试经验.
管理方面有很多不足,
现在有点不知道从哪里提升自己,请给点意见吧

finalzhzhk · 发表于 2006-10-20 09:42:00

Firstly, do your own tasks well, don't let the fresh think u r incompetent;
Secondly, give the fresh a general task, not very detail, but be patient enough while being asked;
and finally,the difficulty of tasks should be mezzo at any period to your underlings,(based on your working experiences.)

-----------Personal opinions.

kingamy · 发表于 2006-10-30 17:30:08

新人进来后,先让他们看有关业务方面的文档
之后,分配测试任务,让他们照着已经设计好的测试用例进行测试
如果不懂,及时咨询
测试完成后,对所涉及到的有关业务进行总结,写出自己的理解,交给我审核
如果有不正确的地方,及时指出
久而久之,他们自己就有积累了

wangfeng25 · 发表于 2006-10-31 15:45:07

不正确的地方，你给他们指出，让他们自己去改，然后再拿回来给你看，要锻炼这种修改的能力。多锻炼几次就好了

uyul · 发表于 2006-11-1 13:24:10

如果新人通过观察,不是做测试的材料怎么办,(工作没有耐性,在座位上坐不住...)
还有一方面是关系处理上:新人不服气,指给他问题所在时,老是找借口.久之,就认为其服从性很差.这样的人要怎么来管理呢

kingamy · 发表于 2006-11-1 15:40:22

原帖由 uyul 于 2006-11-1 13:24 发表
如果新人通过观察,不是做测试的材料怎么办,(工作没有耐性,在座位上坐不住...)
还有一方面是关系处理上:新人不服气,指给他问题所在时,老是找借口.久之,就认为其服从性很差.这样的人要怎么来管理呢

那就坚决不要他

qrz2000 · 发表于 2006-11-7 13:13:39

我一直以来都在带新人...
很大的一个体会就是,一定要煅练中他的独立性,分配给他的任务,你一定要他独立去完成,整个过程需要自己去跟进,发现问题要及时指正他,让他去改进(千万不要默默认的替他善后).

另外,沟通很重要,我觉得不同性格的新人,需要不同的方式来带的.

kingamy · 发表于 2006-11-14 15:40:49

测试团队中,沟通合作非常重要
如果一个新人进来后,给予多次机会后,仍不能融进团队,难以管理
那么即使水平再高,也不能要,否则要影响整个团队的

testying · 发表于 2006-12-8 16:16:19

到目前我已带过五个新人,效果还不错,我的做法是,第一:让新人先学习测试流程,还有些相关的如数据库常用一些命令 unix系统操作命令等与项目开发相关的开发语言 ;第二:选一些之前已系统测试通过且已经发布有代表性的业务让新人按照测试用例做测试执行,让再测试执行中有问题随时反馈并给予指导; 第三:视第二的效果再决定是否让新人介入实际的测试中如新业务单,测试用例由你设计,由新人完成测试执行 ,你只要负责检查测试结果 ; 第四:视第三的效果再决定,是否可以认新人先介入简单业务的用例设计由你再审核用例审核通过再让其做测试执行

Feiyang · 发表于 2006-12-11 15:24:41

把新人当自己的弟弟妹妹，你就知道怎么带了。

云层 · 发表于 2006-12-27 18:02:41

自己招，自己培训

洗脑成功后面就好说了

peter · 发表于 2006-12-28 10:34:05

胡萝卜＋大棒，这个是最好的方法，不能放任应届生的，要严厉一点，也许你带得人现在会背后说你这个不好那个严厉的，但是等他们真正的体会到，没你这样的压迫，他们在社会上就没办法生存的时候，他们会发自内心的感激你的。

archonwang · 发表于 2006-12-28 14:47:41

心软不如心狠！

放任是错误的开始，事态会越来越坏。

miny19 · 发表于 2006-12-28 17:56:21

学习

smygc · 发表于 2006-12-29 12:43:43

,新人带新人咋办，我是谁人，却要带人

westpink · 发表于 2006-12-29 17:14:35

我还希望有人来带一下我
现在完全自己摸索中...

yin830129 · 发表于 2007-1-9 11:10:48

我也希望有人带，一个人太无趣了

sense · 发表于 2007-1-9 16:01:00

带人太难了，主要觉得领导授权不彻底，带的人都不愿意服从你

[ 本帖最后由 sense 于 2007-1-9 16:03 编辑 ]

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