测试人员的发展之路怎么走

cq_java · 发表于 2011-4-27 13:23:53

新手，求教

cq_java · 发表于 2011-4-27 13:26:32

想从前辈的经验中，找到一条适合自己的路

cq_java · 发表于 2011-4-27 13:28:55

　初级测试工程师

　　刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

　　测试工程师/程序分析员

　　具有1～2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。

　　高级测试工程师/程序分析员

　　具有3～4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。

　　测试组负责人

　　具有4～6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

　　测试/编程负责人

　　具有6～10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

　　测试/质量保证/开发(项目)经理

　　具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。

　　计划经理

　　具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

cq_java · 发表于 2011-4-27 13:29:30

一是走软件测试的技术路线，成长为高级软件测试工程师。
二是向管理方向发展，从测试工程师到组长，再到测试经理，以至更高的职位。
三是换职业，做项目管理或做开发人员。

cq_java · 发表于 2011-4-27 13:30:03

网上找了一些这方面的资料，是这样吗？？？

航空 · 发表于 2011-4-27 14:15:17

刚进入测试学技术，学到一定的程度搞管理。

up1292 · 发表于 2011-4-27 18:02:34

你可以先订制一个5年计划，甚至3年计划，规划一下自己大概的一个发展方向，然后向着这个方向努力。
很多IT人都没有方向，一直处在迷茫的状态，或者现状比较安逸就一直持续。
定好大方向，持续努力，然后实际工作中做一些个调整。
比如你想学一门语言，那你至少概念里要想着我每天要看看，不能今天学学这个，明天又觉得那个好学学那个。
坚持才能成功。

moliyuxiang0 · 发表于 2011-4-28 11:07:37

学习学习、。。。。。。

cq_java · 发表于 2011-4-28 16:01:28

现在的目标，拿到毕业证...

阿七 · 发表于 2011-4-29 15:31:41

千里 · 发表于 2011-5-2 09:33:01

现在的目标，拿到毕业证...
cq_java 发表于 2011-4-28 16:01

那先为这个而努力就够了，其他想得太远了。

cq_java · 发表于 2011-7-11 09:29:02

毕业证拿到了，现在下一个目标还在定

愚人 · 发表于 2011-7-11 22:34:29

在实践中找一条适合自己的

msnshow · 发表于 2011-7-17 13:21:09

每天让自己进步一点就行了

千里 · 发表于 2011-7-23 17:58:27

新人是需要技术和管理都进步的，就算是有经验的，也需要同步发展，少一方面都不行的。

seafoam · 发表于 2011-7-25 00:36:38

给自己定一个计划很有必要，

cq_java · 发表于 2011-8-2 11:33:18

计划虽然没有写出来，但脑袋里已经有了

曾经半夏 · 发表于 2011-8-2 16:09:49

混混沌沌读了一年研究生。。。还不知道仲么办的飘过

cq_java · 发表于 2011-8-3 11:23:59

研究生？和俺是无缘了

yandaju · 发表于 2011-8-3 13:57:58

觉得大家都知道做几年技术后要做管理，但是“管理”这个词好大。不知道如何下手，做到那一步才算是“管理”呢。迷茫中。

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