外包行业内人员的悲剧

323456 · 发表于 2011-4-23 14:17:26

本帖最后由 323456 于 2011-4-23 14:20 编辑

我是做外包电信行业的，在华为这上班，业务系统复杂庞大繁琐。前天面试刚定下了一家做产品自主研发的大公司，待遇还蛮高。其实进这样的公司目的无非有一点，待遇好，工资也不低，能够有生活，有发展。旁边的一个哥们也在策划跳槽好久了，目的也是想进入一家这样的公司。昨天，他突然和我聊起来，原来他面试了好几家自主研发的公司了，总是面试不过。我就觉得很纳闷了，按他的技术，华为做了近三年了，从编程语言到SHELL脚本，就别说会看了，可以说能进行随意简单编写的，包括oracle、infromix的使用可以说是比较的熟练。我想了想后，说，我给你出个一般自主研发产品公司的面试题吧，一个有固定格式的出生日期输入框，输入参数后点回车键，年龄能显示在下面这个输出框内，你设计下测试用例会有哪些。天啊，他竟然苦思敏想了半天后说起这个参数传递的事情。后来我给他补充了些特殊字符和字母方面的、边界值，当到格式不合法和为空时，他和我竟然扯了半天说不应当有，我真晕。到最后我让他再补充些时，他竟然补充不来，我说和当前日期有关系的以及年龄范围必须要加上。他恍然大悟。我又问他，你平均一天执行多少个用例，他说30个左右，我说人家问怎么会这么少你怎么说，人家说他们一天最多时都执行一二百你怎么说。他蒙了。我最后告诉他产品和我们的不一样，他面对的是普通客户直接使用和销量，嗨，总之没办法。最后我分析了下原因，原来在这边大部分电信项目的测试人员他们一天下来的主要工作不是真正的测试，而是如何把流程调通，干了几年了，思维成了定性的了，一个最基本的产品测试放到他们手里他们就极有可能会蒙了。华为的人这样的可不少啊，可是依然还是会牛逼哄哄的，以为自己真的就是个测试人员了，我真是比较的震惊。

5885715 · 发表于 2011-4-23 14:43:00

哎，感觉和死读书一样

323456 · 发表于 2011-4-23 15:17:48

他们一踏入社会就进入了这样工作的思维，真的不怎么懂测试哎好像。

愚人 · 发表于 2011-4-23 19:39:04

外包确实不是一个好的选择

TIB · 发表于 2011-4-24 11:58:04

测试的思维很重要

shanxi · 发表于 2011-4-24 12:41:50

回复 1# 323456
这跟外包没任何关系。
自己在工作上没有去想为什么这么测试和如何怎样去做好测试，简单来说是没有思考的行尸走兽。

另外想问LZ
华为里的那帮测试专家是不是都很自大？实际却是草包饭桶？

323456 · 发表于 2011-4-25 17:36:45

回复 6# shanxi

当我给旁边的的哥们提出些部分面试题后，他自己也当时震惊。他自己说，没想到我还想着就这样的技术能简简单单的出去百战百胜呢，如果自主研发产品公司这样给我出题我真的不知怎么死的。说实话，人家的技术命令敲的确实了得，编程语言方面确实也有点小很强大，但思维就是转移不到顾客使用产品碰到的问题方面。我告诉他的是开发是逻辑性思维，测试要用发散性后再融合式思维。这边很多人有事竟然会认不出BUG，因为有些方面他们总认为顾客不会这样使用，你说是BUG，同组的测试人员都会笑你“傻B”，顾客哪会这样用

sakuna · 发表于 2011-4-25 18:29:16

我觉得和行业有有关，通信行业的很多产品都不是给人的，是给机器用的，所以很多时候确实不需要考虑用户，同时还有很多产品是自产自销自己维护的，所以就会出现这种情况
如果你的产品是直接卖给用户的，用户先试用，满意之后再付款购买的话，UE和UI就很重要了

行走中 · 发表于 2011-4-26 13:56:01

"开发是逻辑性思维，测试要用发散性后再融合式思维" 说得真好。顶

航空 · 发表于 2011-4-26 14:50:01

立场不同，得到的结果也不一样

yjiong0217 · 发表于 2011-4-26 14:58:02

华为模式给害得

8463212 · 发表于 2011-4-26 15:02:42

留个脚印

eastqfan · 发表于 2011-4-26 17:24:16

我觉得楼主有点偏颇，我在华为做测试时，部门测试人员的确很牛，没有出现楼主描述的情况。而且进华为的测试部门测试基础考试必须要过100分的，还会有一些专门的找BUG、测试设计之类的培训。我觉得主要是看人，那哥们估计属于神游的，自己的定位都不清楚！

ruirui。 · 发表于 2011-4-26 17:34:43

飘过

323456 · 发表于 2011-4-27 18:00:33

回复 13# eastqfan

我说的也是个别的吧

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