51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 16639|回复: 43
打印 上一主题 下一主题

[北京] 凤凰网招聘信息(更新至2011-08-16)

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-4-20 22:58:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 shanheshui1986 于 2011-8-16 09:38 编辑

岗位名称:性能测试工程师

岗位职责:
1、负责B/S产品性能测试脚本编写,性能测试场景设计,执行性能测试并生成测试报告;
2、分析性能瓶径并能提出改善建议;
3、研究性能测试方法和工具,不断完善性能测试框架;
4、了解linux,apache,nginx,mysql,等前中后端的架构原理;
5、协助开发以及运维人员针对现有的架构或代码进行调优。

任职要求:
1、专科及以上学历,3年或以上测试经验,并具备至少1年以上的性能测试经验;
2、掌握性能测试理论,熟悉性能测试的步骤和主要指标;
3、熟悉性能优化,对系统能够进行调优,或提出合理的性能优化方案;
4、熟练掌握LR等一种主流性能工具,并了解其他相关工具;
5、熟练掌握操作系统和网络知识;
6、具备良好的沟通能力、协调能力和语言表达能力。

欢迎大家投递简历(中文简历即可),如符合职位要求,我们将第一时间与您联系!
友情提示:近来发现很多人投递简历时只发送英文简历,目前我网接收简历没有对英文版简历有特殊需求,如您希望发送英文简历,请同时附带一份中文版,谢谢!
投递邮箱:gaoyan@ifeng.com
咨询电话:85807099
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2011-4-21 08:51:40 | 只看该作者
人不在北京的可以电话面试吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2011-4-21 09:01:36 | 只看该作者
凤凰网只招聘北京的职位吗?别的地方有不,比如:深圳
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2011-4-21 10:04:11 | 只看该作者
工作一年的可以么?
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2019-12-24 08:40
  • 签到天数: 24 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长

    5#
    发表于 2011-4-22 09:31:00 | 只看该作者
    有成都的职位吗?

    如果没有,有很好的机会也考虑。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2011-4-22 10:27:00 | 只看该作者
    公司:航天股份有限公司   www.aisino.com
    部门:防伪税控事业部
    公司简介:
          航天信息股份有限公司是集技、工、贸于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业。由中国航天科工集团公司等十二家中国航天领域的知名企业和科研院所在原航天金穗高技术有限公司、原北京航天金卡电子工程公司和北京航天斯大电子有限公司的基础上于2000年11月1日共同发起成立。

      公司依托航天的技术优势、人才优势和组织大型工程的丰富经验,以信息安全为主业,致力于计算机系统应用的开发、生产、系统集成和推广应用。公司拥有自己的核心技术和创新团队,建立了覆盖全国的强大的渠道和服务体系,设立了信息安全、智能商务、RFID等博士后工作站,具备信息产业部计算机系统集成一级资质,承担了“金税工程”、“金卡工程”、“金盾工程”等国家重点工程,是国家大型信息化工程和电子政务领域的主要参与者。2003年7月11日,公司在国内A股市场挂牌上市,成为国内最具实力的IT上市公司之一。

    职位信息工作性质:测试实施工程师(全职)
    工作地点:北京市-海淀区 杏石口路甲18号
    招聘人数:2
    薪  水:面议
    工作经验:1-3年
    学  历:本科以上
    语言能力:不限
    简历语言:中文

    职位描述岗位要求:
    (1)有售前经验者优先。
    (2)有至少1年测试工作经验;
    (3)本科及以上学历;
    (4)计算机或计算机相关专业;
    (5)了解sql server、oracle等至少一种数据库。

    岗位职责:
    (1)防伪税控项目的单元及系统测试任务;
    (2)上述各产品、各版本的补丁测试任务;
    (3)其它临时性任务,如进行各版本的升级测试、性能测试,与其它部门互相配合开展测试工作等
    (4)部分产品的现场测试和实施工作,偶尔有出差。
    有意者请把简历发到:tanli@aisino.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2011-4-26 16:20:39 | 只看该作者
    顶下  已经投递了简历  吴莉莉  希望能得到面试或笔试通知
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
     楼主| 发表于 2011-4-27 11:05:36 | 只看该作者
    回复 2# yzylion


        抱歉,目前不行
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
     楼主| 发表于 2011-4-27 11:06:01 | 只看该作者
    回复 3# ericzhou2009


        抱歉,目前只有北京有需求
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
     楼主| 发表于 2011-4-27 11:06:34 | 只看该作者
    回复 5# voyllente


        抱歉,目前只有北京的职位需求
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    11#
     楼主| 发表于 2011-4-27 11:07:10 | 只看该作者
    回复 5# voyllente


        抱歉,目前只有北京的职位需求
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    12#
     楼主| 发表于 2011-4-27 11:07:34 | 只看该作者
    回复 7# smile511


        谢谢关注!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2011-4-28 23:59:44 | 只看该作者
    麻烦问下薪酬范围~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    14#
     楼主| 发表于 2011-5-3 00:07:23 | 只看该作者
    回复 13# aldfsura


        薪酬需通过VP面试后才能进行沟通。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2011-5-3 21:13:21 | 只看该作者
    我发了简历了,怎么还没收到通知呢?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    16#
     楼主| 发表于 2011-5-3 22:32:34 | 只看该作者
    回复 15# asiqin1229


        您好,简历会第一时间转至测试部门,若满足要求,我们会第一时间联系,但不排除简历工作经历与目前测试产品有偏差至使未安排面试,谢谢关注。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    17#
     楼主| 发表于 2011-5-4 13:39:32 | 只看该作者
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    18#
    发表于 2011-5-5 15:13:12 | 只看该作者
    支持
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    19#
     楼主| 发表于 2011-5-6 10:38:24 | 只看该作者
    回复 18# lxlmj


        谢谢!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    20#
     楼主| 发表于 2011-5-9 14:48:15 | 只看该作者
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-19 11:29 , Processed in 0.078164 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表