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[原创] 当做测试做到无事可做时,是否就该辞职了?

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1#
发表于 2011-4-15 10:06:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
刚进公司时,被分到一个8人的项目组,测试人员就我一个,我按照公司的测试流程一步一步的走,每个版本的发布都必须由我测试通过才能发布。
随着版本的逐步稳定,测试自动化的全面覆盖,测试的工作也就越来越简单。每当有新版本过来,我手工测试一下新功能,原来的功能都是自动化在跑,没问题的我签个字就可以发布。但是慢慢的版本的发布都是改个名字就发了,我也就是签个字,现在连签字都不用了,甚至有没有发布版本我都不知道。我就直接被闲置了,整天无所事事,按时上下班。
项目组只剩下一个开发和我,但是有什么问题都是找的开发,我闲着闲着已经四个月了。我继续待着感觉有点浪费青春,这种情况下是不是就该辞职了?
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    2#
    发表于 2011-4-15 13:39:51 | 只看该作者
    要么就是找事做,要么就是找下家。前者也行,后者也行。
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    该用户从未签到

    3#
    发表于 2011-4-15 13:47:17 | 只看该作者
    同意一楼的观点
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    该用户从未签到

    4#
    发表于 2011-4-15 16:57:58 | 只看该作者
    回复 1# yjiong0217


        前些日子,在坛子里看到这篇文章
    “不看这篇日志也许会节省你十分钟,但是却会耽误你的一辈子”,你可以搜索下,很长,以下节选:

    五、跳槽与积累
          首先要说明,工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍个性,天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好,煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是要照付,只是你赚钱的时间更少了,除了你自己,没人受损失。
       
          我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言,而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作,很多找工作的网站常常给人出些馊主意,要知道他们是盈利性企业,当然要从自身盈利的角度来考虑,大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心,你跳了槽是否解决问题,是否更加开心,那个,他们管不着。
       
          要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得”。
            
          人生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的,而不是象脉冲波一样每每回到起点,我见过不少面试者,30多岁了,四五份工作经历,每次多则3年,少则1年,30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起,拿基本初级的薪水,和20多岁的年轻人一起竞争,不觉得有点辛苦么?这种日子好过么?
       
          资本靠的就是积累,这种积累包括人际关系,经验,人脉,口碑……如果常常更换行业,代表几年的积累付之东流,一切从头开始,如果换了两次行业,35岁的时候大概只有5年以下的积累,而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累,谁会占优势?工作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利,好像到了一个瓶颈,心情烦闷,就想辞职,乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开,会好很多。其实这样做只是让你从头开始,到了时候还是会发生和原来行业一样的困难,熬过去就向上跨了一大步,要知道每个人都会经历这个过程,每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈,你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道,开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受,但过了这一段又能跑很长一段,接下来会碰到第二次的难受,坚持过了以后又能跑一段,如此往复,难受一次比一次厉害,直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二次,第三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你安稳活这一辈子了。
            
            一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始,工作两三年的人,无论是客户关系,人脉,手下,和领导的关系,在业内的名气……还都是远远不够的,但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的,每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命,觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说,一定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来,稳扎稳打,积累才刚刚开始。
       
            你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板么?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下么?你知道他最大的烦恼是什么吗?如果你不知道,你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解,你怎么能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情,你又何来的成功?
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    该用户从未签到

    5#
    发表于 2011-4-15 17:28:51 | 只看该作者
    ..内容写的很好,但要坚持下来真的好难。。。。不过对开跳槽是要想好,
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    该用户从未签到

    6#
    发表于 2011-4-15 20:47:22 | 只看该作者
    关键是看有没有跳槽的资本
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
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    [LV.7]测试师长

    7#
    发表于 2011-4-17 13:14:26 | 只看该作者
    看上去是时候了,不过要看你们是什么企业了,如果是国企,我觉得没所谓,反正公司不缺钱,不会炒你
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    8#
    发表于 2011-4-18 14:03:12 | 只看该作者
    能够坚持四个月以上,说明这公司也挺不错的。
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    9#
    发表于 2011-4-18 16:45:05 | 只看该作者
    应该换换了
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