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[求助] 面试测试经理职务时一般会问一些啥问题?

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-4 14:15
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    [LV.1]测试小兵

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    1#
    发表于 2006-9-8 13:54:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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    2#
    发表于 2007-3-2 17:11:01 | 只看该作者
    怎么没人回答呢,想知道,顶
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-1-16 09:27
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    [LV.1]测试小兵

    3#
    发表于 2007-3-4 14:38:54 | 只看该作者
    可能会问到这个问题,希望能对你有帮助

      问题:你怎样成为一名领导者?

        分析:在企业界,领导潜能是一个最有价值的特征。如果对这个问题回答得很恰当,可以使你在求职过程中受到更多的青睐。

        错误回答:有些人生来就是领导者,我认为我就是其中的一个。我认为,领导能力并不是教育出来的。你要么天生就有,要么永远都不会有。

        评论:除了再次犯下狂妄自大的错误外,这种回答还有几个缺陷。它并没有说出求职者的任何实质性特点,而且还意味着求职者根本不会帮助企业中的其他人,更不会去发展他们的领导潜能。

        正确回答:我曾经在几份工作中担任领导职务,负责监管工作,并且一直都很成功。更重要的是,在过去几年的工作中,我感到自己的能力得到了发展。我能够发现别人的领导潜能,而且能够培育他们的领导能力。对我来说,帮助别人开发他们的潜能,这才是对领导者的真正挑战。

        评论:这种回答表明你有成功的历史(加上一个实例会强化这一点)。更重要的是,它表明你了解有效领导会产生什么样的效果,从而说明你是根据实际经验回答这个问题的。
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    该用户从未签到

    4#
    发表于 2007-3-5 14:16:01 | 只看该作者
    帮顶!!我也想知道这个问题
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    该用户从未签到

    5#
    发表于 2007-3-5 16:39:26 | 只看该作者
    除测试技能外,应该会比较注重考核你管理方面的才能,谈谈你以前的项目管理经验。
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    该用户从未签到

    6#
    发表于 2007-3-7 09:57:17 | 只看该作者
    1.会问你你带的团队有多少人?
    2.是如何跟踪测试进度的?
    3.测试计划如何做到具体化,有何经验?
    4.汇报的上级是谁?
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