中国软件测试现状与未来

gzxz · 发表于 2011-3-26 16:36:35

测试目前在中国还属于起步阶段，就象美国20年以前的测试市场。国内除了一些跨国公司中国分部和东软华为等大公司比较重视测试，中小公司测试人员很少，甚至没有专门的测试人员。国内测试人员与开发人员的比例大概为1：10，而国际平均水平为1:3！微软是倒过来的，2:1！这也反映了国内测试发展的初级阶段。国内真正精通测试的人很少，即使做过测试10年的人也不见得对测试很精通，很多做了测试几年的人问他测试的目的是什么，回答是找BUG，而不是确保系统的正常运转！很多人几年测试经验只了解测试中的一个或几个点，但没有系统全面的掌握测试理论与技能。
差距同时也意味着机遇，随着中国软件业的成熟，测试在中国迟早要被重视，很有可能1、2年内会有一个飞跃式的发展：所有软件公司都在建立/扩大软件测试部门，软件测试人员严重供不应求，软件测试人员尤其是高水平软件测试人员的薪资成倍增长！
当然现在测试已经在一些大公司及重点行业被重视起来，如银行业，现在几乎所有银行都在建立/扩大/外包软件测试部门，包括农村信用社级别的银行，软件测试部门经理已经与软件开发部门经理一个行政级别！
实际上，目前大多数大公司/银行都在为招不到合适的测试人员而发愁！国内大学几乎没有开设软件测试专业的！
在行业发展初期进入测试行业机遇与挑战并存。挑战是你要承受相对不被公司重视，很少有专业的同事可以指导你。机遇是只要你肯坚持和努力，你就会成为行业里的元老和精英，将来升值和加薪的机会要远远大于软件的其他方向。因此，测试行业在中国机遇是远大于挑战的！
但如果你想在测试行业里成为精英，拿到高薪和高职位，你必须做好计划，努力提高自己的专业知识和技能，系统全面掌握国际软件测试方法。才能在行业迅猛发展起来时，取得更大的成就！考取一些国际专业测试认证也是一条比较好的系统全面学习测试和证明自己的方式，比如北美很有名的CSTE认证。
和国内外很多大公司的测试精英聊过对国内外测试的看法，总结了一些心得和看法。供各位测试同仁参考，共勉！

gzxz · 发表于 2011-3-26 17:08:42

测试目前在中国还属于起步阶段，就象美国20年以前的测试市场。国内除了一些跨国公司中国分部和东软华为等大公司比较重视测试，中小公司测试人员很少，甚至没有专门的测试人员。国内测试人员与开发人员的比例大概为1：10，而国际平均水平为1:3！微软是倒过来的，2:1！这也反映了国内测试发展的初级阶段。

国内真正精通测试的人很少，即使做过测试10年的人也不见得对测试很精通，很多做了测试几年的人问他测试的目的是什么，回答是找BUG，而不是确保系统的正常运转！很多人几年测试经验只了解测试中的一个或几个点，但没有系统全面的掌握测试理论与技能。

差距同时也意味着机遇，随着中国软件业的成熟，测试在中国迟早要被重视，很有可能1、2年内会有一个飞跃式的发展：所有软件公司都在建立/扩大软件测试部门，软件测试人员严重供不应求，软件测试人员尤其是高水平软件测试人员的薪资成倍增长！

当然现在测试已经在一些大公司及重点行业被重视起来，如银行业，现在几乎所有银行都在建立/扩大/外包软件测试部门，包括农村信用社级别的银行，软件测试部门经理已经与软件开发部门经理一个行政级别！实际上，目前大多数大公司/银行都在为招不到合适的测试人员而发愁！国内大学几乎没有开设软件测试专业的！

在行业发展初期进入测试行业机遇与挑战并存。挑战是你要承受相对不被公司重视，很少有专业的同事可以指导你。机遇是只要你肯坚持和努力，你就会成为行业里的元老和精英，将来升值和加薪的机会要远远大于软件的其他方向。因此，测试行业在中国机遇是远大于挑战的！

但如果你想在测试行业里成为精英，拿到高薪和高职位，你必须做好计划，努力提高自己的专业知识和技能，系统全面掌握国际软件测试方法。才能在行业迅猛发展起来时，取得更大的成就！考取一些国际专业测试认证也是一条比较好的系统全面学习测试和证明自己的方式，比如北美很有名的CSTE认证。

和国内外很多大公司的测试精英聊过对国内外测试的看法，总结了一些心得和看法。供各位测试同仁参考，共勉！

愚人 · 发表于 2011-3-26 20:24:53

shanxi · 发表于 2011-3-28 11:15:48

回复 1# gzxz
希望这种广告以后不要再提开发测试比。

Jackc · 发表于 2011-3-28 11:19:44

其实，不单是测试，就整个IT来说，人才需求市场逐步趋向于饱和。

大多公司给出的招聘条件显然无法与之应付出的薪水匹配....

在看到光明前景的同时，需要同时关注身边的细节。

gzxz · 发表于 2011-3-28 16:21:17

在测试行业潜伏，修炼自身的技术水平，坚持努力，将迎来中国测试行业发展的黄金时代！测试人员也将迎来职业发展的飞跃期！

探路者 · 发表于 2011-3-28 16:27:41

最讨厌打广告的。

闲人上网 · 发表于 2011-4-2 14:03:22

为什么就会想到打广告呢。。。。。有点偏激吧

shanxi · 发表于 2011-4-4 14:59:34

考取一些国际专业测试认证也是一条比较好的系统全面学习测试和证明自己的方式，比如北美很有名的CSTE认证。

当然LS也可以理解为LZ的好心。

cleverman · 发表于 2011-4-4 15:48:08

如果说测试开发比的话，测试的情况不容乐观。现在比较火的公司，测试的比例都很低。测试比例高的公司情况都一般般。微软也不是2：1这么高。当然微软最重视测试不假。但是造成开发流程缓慢，跟那些没什么测试人员的公司竞争处于绝对劣势。

coolwind09 · 发表于 2011-4-6 15:38:58

偏激...这个比例是在两年之前

gzxz · 发表于 2011-4-7 11:36:22

在北京、上海，测试人员比例会高一点，可到了一些二级城市，比如济南，南京等地，目前测试人员比例还是很低的。

cleverman · 发表于 2011-4-7 12:31:22

CSTE没听说过呀。

jester.xu · 发表于 2011-4-7 13:06:00

广告忽略，但是测试的发展前景还是比较赞成的。。。。。

gzxz · 发表于 2011-4-8 11:19:40

回复 13# cleverman

CSTE认证是北美含金量最高的软件测试师认证，全称为CERTIFIED SOFTWARE TESTER，拿到CSTE认证意味着你已经步入国际软件测试专家行列，可以在全球范围内担任软件测试专家。

cleverman · 发表于 2011-4-8 11:27:05

回复 cleverman

CSTE认证是北美含金量最高的软件测试师认证，全称为CERTIFIED SOFTWARE TESTER，拿到 ...
gzxz 发表于 2011-4-8 11:19

怎么才能拿到呢？拿到一般工作多少？

gzxz · 发表于 2011-4-14 11:38:14

回复 16# cleverman

以下博客有关于CSTE报名和备考相关信息，去看看。

http://blog.sina.com.cn/u/1963082577

拿到CSTE认证目前在国内薪水每月至少可以到1万5以上。

liuhaitaodahai · 发表于 2011-4-15 14:09:12

支持，要么不要，要做就做最好的！顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、顶、

gzxz · 发表于 2011-4-20 15:35:17

回复 18# liuhaitaodahai

同意！既然选择了测试，就要在测试这行里扎根，不断提高，不断学习，将来获取高薪的机会要远远大于软件的其他方向！

gzxz · 发表于 2011-5-9 11:01:05

回复 10# cleverman

规模越大、对质量要求越高的公司，测试人员的比例会越高。当然，产品开发速度会比一些小公司慢一点。不过，对大企业最重要的是保证质量的前提下，提高开发速度。因此质量是第一位的！！！
中国软件公司迟早会从成本、速度竞争过渡到质量竞争，因此，对测试人员的重视迟早会有爆发性的增长！！！

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