招聘兼职SVN高手一名，薪酬面谈急招！！！

xiaolitest · 发表于 2011-3-11 10:25:51

本帖最后由 xiaolitest 于 2011-3-11 10:38 编辑

招聘兼职SVN高手一名，薪酬面谈
我公司急需一名SVN兼职高手来解决项目实施中遇到的问题。要求如下：

1.可到现场帮助解决问题（休息日也可以）
2.具体要求：A、刚上线版本不稳定，更新、上线操作频繁，有可能存在多版本并行，因此需要使用SVN分支操作。需要做：
1）结合自身的开发经验，对代码版本如果能够设置好开分支的标准，告诉开发人员何时要开分支
2）写SVN使用规范，告知如何建分支和如何进行代码归并
3）结合编译构建方法，写脚本支持自动化编译构建，争取实现Dailybuild效果
4）定义明确的标准，告诉项目负责配置管理的人员，如何检查开发人员的操作正确性，可以定期到SVN中检查，也要给出详细的操作手册指导如何在SVN中执行检查
2、针对已经上线发布的系统，我们希望结合配置管理，严格控制版本正确性，需要把我们流程中的以下内容在SVN详细操作手册中逐一落实（包括开发人员如何执行和配置管理人员如何检查）
1、明确每天移交的版本都修改了哪些东西，最好能做和前一个版本的比较，识别出修改的代码有哪些
2、要求项目组提交每天修改版本的变化点，类似于软件新版本的“what's new”
3、将变化点和修改的代码进行抽查，确保修改正确性
4、每天发布时仍旧严格执行上线检查要求
5、如果出现重大缺陷，时间要求很紧张，必须要出现并行版本，那么归并操作必须严格把控
6、如果出现紧急缺陷必须直接在生产环境上修改，那么必须把版本同步回开发和测试环境
3、针对日常升级类，还需要和每个产品线逐个沟通，因为他们在编译构建的方法不同（有些有工具），有些每次是增量发布，有些是全量发布，结合他们的特点，把每个系统的源代码都纳入SVN，并给出详细的操作指引，让各产品线的人员真正把SVN用起来（最好开发过程中，有IDE的能和SVN集成，直接提交到配置库）
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