大公司做测试和小公司做测试

guo780329 · 发表于 2006-8-21 11:23:27

大公司的测试流程都比较正规, 什么时候该干什么, 由谁来干都是有章可循的.多数情况是前期工作已经做好, 就差干活了, 虽然可以学到一些东西, 但是时间长了, 就没什么意思了. 一个软件测三年. 每天运行几乎相同的测试用例. 正常人也会被"逼疯"的. 呆两年如果没有向上发展的机会, 跳槽也是一个不错的选择.

小公司的测试往往是身兼数职, 但是相对来说机会会多一些. 还要看老板的眼光如何, 如果是盯着钱去的, 没有什么太大发展. 如果奔着做大做强去的. 那机会会大大的有.

Tender · 发表于 2006-8-21 13:09:56

楼主自己的情况如何呢？

songfun · 发表于 2006-8-21 14:00:03

未必，呵呵

Joris · 发表于 2006-8-21 14:16:00

感觉做什么机会是别人给的，把握是靠自己的

tongke · 发表于 2006-8-21 14:38:24

同意楼上.........

cr19800604 · 发表于 2006-8-21 15:32:08

基本上是这个样子吧！
但是都能学到不少东西的

云层 · 发表于 2006-8-21 16:21:40

楼主的观点基本正确

guo780329 · 发表于 2006-8-21 18:29:51

在我认为是比较大的公司做了 4 年多, 做过 lead 和项目经理. 做同一个项目做了两年多, 后边多次想更换项目都没有成功. 软件本身是一个基于 windows 平台的数码设备支持软件. 只不过是软件版本一直在更新,功能不短增多. 在带这个项目的过程中也有不少收获, 比如人员的管理和测试质量的控制, 但是由于测试环境比较简单. 总觉的对以后发展不太好. 今年 4 月份换了一家国内的公司.
原来的公司属于国际公司, 多数项目是从国外分公司过来的, 少有直接面对客户的机会. 虽然随着经验的增多, 对项目的认识越来越深, 无奈国外的分公司总是换人, 最后负责联系客户的人没有什么经验, 导致项目做的越来越艰难. 他们很多问题的处理上欠妥, 还把黑锅扣在我们的头上, 实在是忍无可忍.

现在的公司是国内公司, 需要直接面对客户, 这样可以了解客户需要什么, 希望我们在测试中怎么做. 我们遇到的问题可以通过邮件或电话的方式直接去和他们交流. 不仅可以加快解决问题的速度, 还可以在交流中得到一些锻炼.

Zee · 发表于 2006-8-21 20:31:50

觉得说的还是比较真实的。

hua307 · 发表于 2006-8-22 02:40:37

那么有个问题，计算机专业刚毕业的学生，只是看了点基础的有关测试的书，理论的东西算是一般的了解，这样的情况应该找大公司还是小公司做测试比较合适呢？？？

guo780329 · 发表于 2006-8-22 10:23:19

对于刚毕业的学生, 如果决定从事测试的工作. 最好是先找一个比较规范的大公司, 学习一下流程性的东西. 刚毕业的学生具有可塑性比较强的特点, 很多测试公司比较青睐这样的人才. 是因为实际测试中除了需要有经验的测试人员外, 还需要一些新的基础比较好,接受新东西比较快的人. 他们往往可以提出一些新的观点.

但是在学习流程性的东西的同时也要注意提高一下自己的技术水平. 诸如: 考个认证 MCSE, CCNA.... 证书本身并不重要, 重要的是通过考证系统的了解一下这个领域的知识点. 最好是在做这些相关项目的同时去靠这些认证. 不过如果你确认自己已经了解的很全面了, 对诸如操作系统, 网络知识了如知掌的时候, 就没必要花时间去考这些东西了.
英文水平也是一个发展的必备条件, 现在国内软件公司拿出来做测试的不多, 大多数测试公司都是为国外公司或者国外公司在国内的分公司做测试, 如 IBM , MS. 英文水平成了一中必备工具. 流利的口语会给你带来更多的机会. 因为很多的时候大家都要通过电子邮件, 电话去沟通. 最佳的沟通方式是电话. 因为他可以在短时间内解决一些问题. 那英语口语和听力必须过的去才可以. 还有更重要的是要写 bug report, 这个是用英文来写的. 如果你的
bug 写的条理清楚, 语句通顺, 能很快提高你在测试小组的可信度. 而写的乱七八糟, 语句不通的 bug report, 通常会被打回来.

个人观点, 谨供参考.

stardust · 发表于 2006-8-22 11:23:19

原帖由 guo780329 于 2006-8-21 11:23 发表
小公司的测试往往是身兼数职, 但是相对来说机会会多一些. 还要看老板的眼光如何, 如果是盯着钱去的, 没有什么太大发展. 如果奔着做大做强去的. 那机会会大大的有.

小公司由于面对生存，为了快速回拢资金都是快速的作坊式开发。
企业规模，人员意识等原因导致很难做到各个环节的规范化。
当然，很注重测试，又肯在这方面投入的除外。但这种公司少之又少。
就算规范化了，由于种种原因也很难执行，很多都停留在口头上。（我目前就是这样T_T）
这种企业最大的特点是能锻炼人，可以学到很多各方方面面的东西。
所以从小公司做的好的人，出去都是人才。：）

ivylisia · 发表于 2006-8-23 15:29:35

说得很好

lizklili · 发表于 2006-8-24 16:55:32

我也同意12楼的说法

pulamu · 发表于 2006-9-4 12:21:23

yndel

shaoziyi · 发表于 2006-9-12 10:05:25

一些测试工具企业级的应用，测试管理的企业级的流程，大型项目的性能测试在小公司里能学到吗。。大公司肯定好，但是要选择好项目和岗位

jiaolq_0 · 发表于 2006-9-12 12:31:29

我现在的测试，人都累傻了，疲惫不堪，什么工作都做，除了写代码，差点把开发的替了

caqssz · 发表于 2006-9-12 13:37:39

我是一个新毕业的计算机专业的学生，想从事软件测试行业，看了各位的帖子，深受教会，我对以后的职业选择和发展方向都有了更明确的方向，谢谢

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