美资企业测试部门招聘工程师（南京）

麻辣火鸡 · 发表于 2006-8-7 19:45:40

软件测试工程师/高级工程师 (2人)

工作地点在南京
职责：
1. 根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例；
2. 实施软件测试，对软件问题进行跟踪分析和报告，发现问题及时合理地解决；
3. 负责对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试；
4. 提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。

要求：

1. 计算机或相关专业大学本科或以上；
2. 熟悉软件测试流程，有两年以上软件测试经验；
3. 精通软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具；
4. 有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；
5. 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；
6. 热爱软件测试工作，胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；
7. 有过专业的测试培训者优先；
8. 有设计、编码经验者优先。

软件开发工程师/高级工程师（ 1人）

工作地点在南京
职责：测试工具的研发
要求：
1. 电子工程或计算机专业硕士以上学历；
2. 良好的工作态度和团队合作精神,勤奋好学,工作努力；
3. 具有信号处理背景和知识；
4. 具有较强的C/C++编程能力，有针对硬件进行编程的项目经验；
5. 熟悉声卡驱动程序优先。

声学工程师/高级工程师（ 1人)

工作地点在南京

职责：
1. 为新产品建立声学分析模型和优化关键的声学参数;
2. 绘制草图并与机构工程师合作完成产品详细的机构设计;
3. 产品原型的声学测量及验证;
4. 为产品声学特征改进提供解决方案和思路;
5. 声学结构设计实验的分析数据和结论的文档管理.

要求:
1. 电子工程或物理学硕士以上学历(声学专业优先)；
2. 三年以上声学元件研发或语音产品开发经验；
3. 擅长麦克风和喇叭的声学结构设计；
4. 了解AutoCAD或ProE；
5. 工作勤奋有激情和创造力；
6. 具备团队合作精神和责任心，善于沟通.

有意者请把简历发送到以下邮箱,合则约见,勿电勿扰
kaiw@fortemedia.com.cn

ps:请应聘软件测试开发的工程师在简历中详细介绍硬件方面的知识以及经验

麻辣火鸡 · 发表于 2006-8-7 19:47:03

公司介绍

富迪科技(南京)有限公司是美国富迪科技公司（www.fortemedia.com）独资的，专门从事语音处理创新技术的软件与大规模集成电路芯片设计与研究的高科技公司。公司于2003年3月在南京注册成立，先后在上海，深圳和北京设有南京公司的办事处。

富迪科技主要致力于免提裝置（Hands-free）的语音处理技术与产品研发，如语音识别，噪音消除等。富迪科技创新研制出的迷你阵列麦克风晶片，可免除周边的回声和噪音干扰。这项技术广泛应用在手机、电脑、汽车等免持语音装置上。该技术已被诺基亚、摩托罗拉、宏碁、华硕、华为, 索尼，西门子，三洋, 富士通, 三星, LG, NEC,本田汽车，丰田汽车, 日产汽车, 美洲豹汽车, 现代汽车,等国际知名厂商所采用。目前富迪的阵列麦克风产品销量居世界第一。

富迪科技由高素质的专业员工组成，８５％的员工具有硕士及以上的学历，其中３５％以上的员工具有博士学历，员工中不乏清华、中科大、上海交大、复旦、南大、东大等名校学子，他们正在新产品的自主研发方面取得长足进步，已经开发出拥有自主知识产权的产品。凭借着中国人的聪明才智和锲而不舍的精神，富迪科技正创造出世界上最好的语音处理技术。

富迪科技（南京）有限公司的董事长兼总经理黄炎松博士是一位备受尊重的成功企业家，是硅谷华人创业的先驱及华人在美国创业成功的典范。他是电子设计自动化(EDA)的开创者及开拓者，被誉为EDA之父。他先后创立了凯登斯(Cadence)(世界最大的EDA公司)，Quickturn（世界最大的IC仿真器公司）和SpringSoft/Novas（世界最大的生产专用芯片ASIC调试器的公司）等多家美国上市公司，由于他的杰出成就，他于2000年获得EDA业界的最高荣誉 Phil Kaufman成就大奖。

为满足富迪科技（南京）有限公司业务迅速发展的需要，现诚聘所列英才，公司为聘用的每一位员工提供：
1.业界富有竞争力的薪资，良好的福利以及美国股票(stock option) (计划于2008年在NASDAQ上市)；
2.个人能力培养与职业发展的良好机遇。
3.完善的工作环境和友善互助，积极向上的团队氛围。

diana2005_2005 · 发表于 2006-8-8 10:34:56

发了mail,也发了站内短信,不知道收到没有?

麻辣火鸡 · 发表于 2006-8-8 13:19:38

mail收到了

麻辣火鸡 · 发表于 2006-8-8 15:42:55

请有意向的朋友详细描述硬件方面的相关知识以及经验

kudebeirenkan · 发表于 2006-8-14 13:31:34

软件测试待遇如何,给个大概的数目把

kudebeirenkan · 发表于 2006-8-14 17:43:13

楼主没有响应吗哈哈

doudou1120 · 发表于 2006-8-15 10:24:01

去年面试过，当时是每周上6天班，晚上加3-4次班，好恐怖。。。
不知现在怎么样了。

麻辣火鸡 · 发表于 2006-8-15 10:42:59

具体薪水数额需要根人资部门谈（公司内属于机密，严禁讨论），不过公司肯定能够根据个人能力给出合适的薪水。

公司除了提供规定的保险以及公积金外，还提供多种商业保险，还有春游秋游，每周一次运动，各种慰问聚餐等
另外公司已经全面普及液晶显示器，相信随着公司的发展壮大，员工工作环境也会不断得到改善。

发现自己越来越罗嗦了^_^

kudebeirenkan · 发表于 2006-8-15 13:47:27

呵呵,写的是不错,具体薪水数额需要根人资部门谈（公司内属于机密，严禁讨论），不过公司肯定能够根据个人能力给出合适的薪水。这个说的很对，但是肯定是有个范围的,你就不能说下范围吗, about xxxx 大家心理好有个数啊,面试也是要做好充分准备的,假如待遇达不到要求的话,去面试也是白费工夫,我身边很多测试的朋友都是能力不错的,假如你那边给出明确的一个范围,我们都可以去试试!

麻辣火鸡 · 发表于 2006-8-15 15:43:52

to doudou1120
你说的基本正确，不过有事情的话请假就是了，而且加班又不是白加。

to kudebeirenkan
我只知道我自己的薪水，如何告诉你范围呢。
如果对职位有兴趣可以把简历发过来，人资打电话邀请你来面试时你不是可以先问一下薪水的问题么。
偶还是那句话公司肯定能够根据个人能力给出合适的薪水.
谢谢你的关注，抽空发个简历吧

kudebeirenkan · 发表于 2006-8-15 16:19:26

呵呵,要不你告诉我你的MSN我们私聊啊:)

kudebeirenkan · 发表于 2006-8-15 16:24:08

qq number is also welcome

BiSheng · 发表于 2006-8-16 10:32:29

关注此贴快一个星期了，工作经验这一项没有达到要求，学历这方面也有点问题，经过了几天的思想斗争，决定还是去试试，要不然一点机会都没有！个人简历已发，请楼主查收！

kudebeirenkan · 发表于 2006-8-16 10:45:17

有勇气,朋友,你是哪个公司的?

BiSheng · 发表于 2006-8-16 11:10:58

南京优网科技！

麻辣火鸡 · 发表于 2006-8-16 11:52:51

呵呵，已经回复

to kudebeirenkan
如果有兴趣可以发简历到我的邮箱，谢谢你的关注

kudebeirenkan · 发表于 2006-8-16 16:53:58

南京优网科技！很熟悉哦,你那边环境怎么样啊?

BiSheng · 发表于 2006-8-16 17:45:55

我们这环境不错！连微软公司都在跟我们合作，软件版本仅语言就有几种了(英、汉语不算)。我们公司今年年底也要招人了，开发+测试估计要招15个左右

kudebeirenkan · 发表于 2006-8-17 13:26:37

你那边测试待遇怎么样啊?为什么还要跳曹啊?

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