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楼主: xuefeng

[北京] 用友医疗卫生信息系统有限公司2012春季招聘测试类工程师

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 楼主| 发表于 2012-4-6 09:56:31 | 显示全部楼层
欢迎优秀的测试人员投简历
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 楼主| 发表于 2012-4-6 10:14:25 | 显示全部楼层
企业直招,非猎头。面试流程和入职时间快。欢迎优秀的人投简历
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 楼主| 发表于 2012-4-6 12:24:28 | 显示全部楼层
UP UP
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发表于 2012-4-6 13:34:53 | 显示全部楼层
现在还招软件测试工程师吗?
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 楼主| 发表于 2012-4-6 20:08:32 | 显示全部楼层
可恶的寄生虫
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发表于 2012-4-6 23:54:02 | 显示全部楼层
本帖最后由 look4job 于 2012-4-6 23:56 编辑

今天中午收到了回信,竟然晚上改了招聘条件。。。
如果不满足条件了希望邮件再告知下~ Thanks


   1、三年以上纯开发工作经验,熟悉JAVA/.NET开发语言(硬性条件);
   2、国家重点院校毕业(211),本科及以上学历计算机相关专业(硬性条件);
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发表于 2012-4-7 10:00:56 | 显示全部楼层
ding yia
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发表于 2012-4-7 12:07:12 | 显示全部楼层
2个硬性条件能刷掉95%的人,要求越来越高啊
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 楼主| 发表于 2012-4-7 20:33:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuefeng 于 2012-4-7 21:12 编辑

1、因为收到不少简历,没有任何开发经验和只是用过QTP类似商用工具录制过脚本的测试人员也发了很多简历。因为招的是核心人员,没有太多的时候去培养新人;
2、自动化测试开发人员其实95%以上的时间都是在开发适合公司各产品线通用的测试平台,对开发能力和自动化测试工具的工作原理要有相当的了解程度,否则无法胜任;
3、自动化测试开发并不是纯粹基于某一个自动化测试工具,现在正在使用的自动化测试平台,并不完全依赖于某一个工具。以后对商用自动化测试工具的依赖会越来越低。

非常欢迎有志于在自动化测试方向发展的优秀人士投递简历
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 楼主| 发表于 2012-4-9 14:52:21 | 显示全部楼层
UP UP UP
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发表于 2012-4-9 15:14:21 | 显示全部楼层
简历已发没有音信啊
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发表于 2012-4-9 17:40:06 | 显示全部楼层
到现在还没有收到面试电话  邀请的,是不是代表简历没有通过哪?
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 楼主| 发表于 2012-4-9 19:35:26 | 显示全部楼层
合适的人,我晚上已经发出面试邀请!谢谢
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 楼主| 发表于 2012-4-10 08:49:04 | 显示全部楼层
UP UP UP
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发表于 2012-4-10 09:16:32 | 显示全部楼层
现在还招人吗?
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发表于 2012-4-10 10:03:49 | 显示全部楼层
大公司这么多顶贴的
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 楼主| 发表于 2012-4-10 11:34:55 | 显示全部楼层
UP UP UP
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发表于 2012-4-10 13:05:02 | 显示全部楼层
想问一下是在公司上班还是在客户现场?
性能测试工程师还需要吗?
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发表于 2012-4-10 13:32:58 | 显示全部楼层
现在还招聘测试工程师吗?我刚刚辞职,正在找工作。
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 楼主| 发表于 2012-4-10 14:16:29 | 显示全部楼层
性能测试主要在公司进行
部分大版本或者原型项目的测试主要在IBM的高性能实验室进行。
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