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[讨论] 配置管理员该如何考核

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发表于 2011-2-9 15:32:40 | 只看该作者回帖奖励

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公司实行绩效考核，配置管理员新进公司，大家讨论一下该如何进行考核。

我自己设想分两部分，月度工作任务的完成情况和指标考核。工作任务主要考核当月在研项目配置管理部分的完成情况和完成质量，但不知道指标该计算哪些？感觉工作任务好象包含一部分指标，或者有必要分成两部分吗？

请各位TX发表高见，在线交流。。。。。。

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楼主| 发表于 2011-2-9 15:36:02 | 只看该作者

期待云层老师

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发表于 2011-2-10 10:17:59 | 只看该作者

可以参考一下测试人员的考核：http://bbs.51testing.com/thread-388456-1-1.html

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

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楼主| 发表于 2011-2-12 14:14:01 | 只看该作者

可以参考一下测试人员的考核：
默默巫发表于 2011-2-10 10:17

最佳答案看过了，和我们现行的测试考核差不多，多了几点不太好衡量的指标。
可是配置管理员工作完全不同于测试，所以指标这块想几点，比如配置项提交的比例，基线的比例等等，感觉不是特别好把握，希望能更客观一些。
继续等高人。。。

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