测试小组组长的工资多少合适？

月上梅稍 · 发表于 2006-7-21 13:58:26

公司情况：测试不规范，流程很简单。
我进入公司3个月，提升为组长。开始手下有二个人，现在公司扩大测试组，小组成员一共有五个人，即手下现在有6个人。
想给大家讨论，做为小组长，工资多少合适呢？
谢谢大家！

[ 本帖最后由月上梅稍于 2006-7-31 16:49 编辑 ]

luanhelh · 发表于 2006-7-21 14:47:53

看你公司多大规模了

st_simon · 发表于 2006-7-21 16:00:12

地域,公司,个人能力,都是重要因素.

4k左右吧

steedy · 发表于 2006-7-23 22:26:52

三个月，，，在我们这边刚够过试用期，，

神迹 · 发表于 2006-7-24 10:11:15

楼主升的挺快，我作了1年才当上leader。

stardust · 发表于 2006-7-24 14:28:49

提升的够快。还是先想怎么把工作做好。做得好自然腰杆硬，这会儿在谈工资也不迟！

ilovejolly · 发表于 2006-7-24 16:15:16

都是人才,3个月,1年就都到了管理层

月上梅稍 · 发表于 2006-7-24 18:08:48

呵呵，谢谢大家夸奖哦！
主要是我来的时候才成立测试小组。
2个月我就转正了，由于自己表现突出哦，就做小leader
公司规模不大的，总共有70人。这样的公司在上海应该算中小企业吧，呵呵！
总裁办有10人，市场运营部有12人，多媒体有8人，董事会有5人，测试组有6个人，实习生有8人，余下的是研发人员33人。

月上梅稍 · 发表于 2006-7-24 18:10:55

原帖由神迹于 2006-7-24 10:11 发表
楼主升的挺快，我作了1年才当上leader。

呵呵，也许公司规模不同，工作的规范不规范吧！
你一年以后提示的工资多少？
现在多少呢？谢谢你哦！

月上梅稍 · 发表于 2006-7-24 18:13:36

原帖由 stardust 于 2006-7-24 14:28 发表
提升的够快。还是先想怎么把工作做好。做得好自然腰杆硬，这会儿在谈工资也不迟！

你说的也对哦，可是关键是自己开始工资很少呢！现在做的事情很多很多呢，总感觉付出和收获比例差距很大啊！
呵呵，工资的事情也对呢，早晚的事情，领导不会看不见偶做的事情吧！

wgs0923 · 发表于 2006-7-27 11:22:04

具体要看你公司的政策，以及各方面的平衡！

上一年我也是测试组的组长，下面的超过12个以上，工资只是多了那么50块，最后我还是把开展的项目负责完（大约一年多时间吧），才走人，一点遗憾也没有！

xukai2461 · 发表于 2006-7-27 12:38:48

呵呵才干了多长时间就认为自己当官了~~~还什么手下有4人~~搞笑
按你的说法偶得手下有快20人拉 hoho
BTW和搂主一样提前一个月转正，马上当L

月上梅稍 · 发表于 2006-7-31 17:03:20

原帖由 xukai2461 于 2006-7-27 12:38 发表
呵呵才干了多长时间就认为自己当官了~~~还什么手下有4人~~搞笑
按你的说法偶得手下有快20人拉 hoho
BTW和搂主一样提前一个月转正，马上当L

偶没有这样认为啊！你感觉好笑你就笑吧！
你手下有20人，这样的说法难道不是炫耀你自己吗？
祝贺你转正和提示！！

月上梅稍 · 发表于 2006-7-31 17:04:31

原帖由 wgs0923 于 2006-7-27 11:22 发表
具体要看你公司的政策，以及各方面的平衡！

上一年我也是测试组的组长，下面的超过12个以上，工资只是多了那么50块，最后我还是把开展的项目负责完（大约一年多时间吧），才走人，一点遗憾也没有！

同意这个说法哦！
做自己应该做的事情，问心无愧吧，呵呵！

shennocsm · 发表于 2006-8-1 08:43:21

原帖由 xukai2461 于 2006-7-27 12:38 发表
呵呵才干了多长时间就认为自己当官了~~~还什么手下有4人~~搞笑
按你的说法偶得手下有快20人拉 hoho
BTW和搂主一样提前一个月转正，马上当L

这个烂人有病，楼主不要和这种垃圾生气，首先祝贺你当上L，再就看看你们公司的L，一般都是多少，我想要是新成立的部门一般都是要少一点吧，具体还要看公司对你的重视程度来定，建议不要高，等有成绩后在说！
又看了一遍xukai2461的帖子，这个人估计什么也不是，要是这种人也能当L，估计他在的公司不出1年就要玩完，还说自己也是L，哪个L能和这种人一样？没修养，估计也就是一垃圾。

[ 本帖最后由 shennocsm 于 2006-8-1 08:46 编辑 ]

kingfox · 发表于 2006-8-19 18:46:03

原帖由 月上梅稍 于 2006-7-24 18:08 发表
呵呵，谢谢大家夸奖哦！
主要是我来的时候才成立测试小组。
2个月我就转正了，由于自己表现突出哦，就做小leader
公司规模不大的，总共有70人。这样的公司在上海应该算中小企业吧，呵呵！
总裁办有10人，市场 ...

70人就叫中小企业了？呵呵，至少500到1000人才算吧

flysky777 · 发表于 2006-8-22 10:05:57

原帖由 shennocsm 于 2006-8-1 08:43 发表

这个烂人有病，楼主不要和这种垃圾生气，首先祝贺你当上L，再就看看你们公司的L，一般都是多少，我想要是新成立的部门一般都是要少一点吧，具体还要看公司对你的重视程度来定，建议不要高，等有成绩后在说！
又 ...

有必要进行人身攻击么？明明是勉励的话只是说的太不谦虚了，等你确实很强了再说吧~希望你比垃圾要强

24024846 · 发表于 2006-8-24 10:15:07

测试组员,工作一年6k多,不算奖金.组长应该10k以上吧?

testcat · 发表于 2006-8-28 13:18:47

可能跟地区也有关系。一般估计要是普通测试员1.5倍以上吧！（呵呵，我也不太清楚）

Lero · 发表于 2006-9-1 15:26:40

认真做人
踏实做事

我就复制楼上一句话吧！
你首先应该为自己能够转正而开心，然后为提升而感到焦虑。
扪心自问你自己有多大分量，然后再说要求自己的薪水吧。
按照大家这么说，测试就我一个，我不是部门经理兼项目经理了。

[ 本帖最后由 Lero 于 2006-9-1 15:29 编辑 ]

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