★★猎头职位：高端测试类需求

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以下职位欢迎有意向人士联系：



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联系人：Sam

本次推荐的岗位如下：

公司信息：知名互联网公司

职位说明：

资深测试工程师
职位描述：
1. 参与产品的需求分析和设计评审，负责测试分析和测试计划的制定；
2. 负责测试方案制定和评审，帮助测试工程师提高测试分析和用例设计水平；
3. 参与开发测试脚本和测试平台的建设；
4. 负责重大项目的测试组织和指导，与项目成员保持有效沟通，协调和推动问题的有效解决。
职位要求：
1. 计算机相关专业，本科或以上学历；
2. 至少3年以上软件测试工作经验，具备承担和负责大型项目的测试组织和执行能力；
3. 精通测试用例设计，精通单元测试、自动化测试或性能测试；
4. 熟悉Linux或Unix操作系统，精通各种脚本语言；
5. 能够主动进行技术钻研，并带动和提升团队技术能力；

高级测试开发工程师
【职位描述】
1. 全面掌握互联网电子商务业务架构和技术架构，参与敏捷项目开发过程，从需求、设计、开发、运维等多角度保证产品质量
2. 参与构建互联网自动化测试平台、性能测试平台、测试环境管理平台，参与产品线特色化的测试框架/测试工具研发

【职位要求】
1.本科及以上学历，计算机相关专业或应用数学专业
2.测试开发技术背景2年以上工作经验
3.具备优秀的编程能力，熟练掌握C/C++/Java/各类脚本语言中的一种或几种
4.具备良好的逻辑思维和系统分析能力，扎实的计算机系统架构、数据结构及算法基本功
5.对技术有浓厚的兴趣，乐于创新，善于钻研
6.良好的沟通能力，良好的团队合作意识
7.互联网行业者优先



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特别提醒：

在您得知客户名称后，请不要主动向客户投递简历，通过我们专业的猎头公司的推荐可为您提供以下增值：

1．  根据我们专注行业的经验，为您的简历撰写提供专业的辅导；
2．  通过我们的专业渠道，提升您个人的稀缺价值（网站上或主动投递的简历，企业会觉得很普通，往往不予重视）；
3．  我们将为您提供专业的面试辅导、薪酬辅导、职业规划等服务。

从以往的经验看，有个别人才因不熟悉猎头操作特点及增值方法，主动和企业联系，造成的结果是企业对人才价值的压低及录用后重视度的减弱。

相信通过我们双方的紧密配合，定能为您的职业发展提供更好的规划，产生更有效的价值。



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