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[其他] 想问下大家如何跟老板提涨工资的?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2011-1-4 11:49:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
快过年了,物价暴涨,想和老板提涨工资了,不知如何开口,想问下大家有没有什么好的实质性的建议?
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  • TA的每日心情
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    [LV.4]测试营长

    2#
    发表于 2011-1-4 13:37:06 | 只看该作者
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    [LV.4]测试营长

    3#
    发表于 2011-1-4 13:37:31 | 只看该作者
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    4#
    发表于 2011-1-4 13:43:58 | 只看该作者
    该提就得提,先跟你部门直接领导谈。
    祝你加薪成功。
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.9]测试副司令

    5#
    发表于 2011-1-4 13:48:34 | 只看该作者
    我从来没有谈过……
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  • TA的每日心情
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    [LV.1]测试小兵

    6#
    发表于 2011-1-4 16:07:07 | 只看该作者
    先提,不涨,那就提离职申请。哈哈
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    7#
     楼主| 发表于 2011-1-4 16:20:25 | 只看该作者
    哎,没戏了,人事直接拿公司制度来压,说是公司规定每年7月会上调一次公司,现在还没到时候~~~~~
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    8#
    发表于 2011-1-4 17:14:56 | 只看该作者
    现在物价涨的飙泪~╮(╯▽╰)╭
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    9#
    发表于 2011-1-4 18:22:35 | 只看该作者
    走是上策~
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    10#
    发表于 2011-1-5 09:22:00 | 只看该作者
    闪人   闪人  闪人   闪人。。。。。。。。
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    11#
    发表于 2011-1-5 13:36:18 | 只看该作者
    我也同样困惑 主要是 公司的制度 太让人无法接受 凭什么A B C D,
    A的奖金多 涨的多
    B的涨一点点
    C的不涨
    D的直接降工资
    在我们部门 领导就直接把A给平常拍马屁的
    这公平吗
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    12#
    发表于 2011-1-5 13:36:37 | 只看该作者
    真实伤死了
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    13#
    发表于 2011-1-5 15:08:09 | 只看该作者
    哎,没戏了,人事直接拿公司制度来压,说是公司规定每年7月会上调一次公司,现在还没到时候~~~~~
    alice1985515 发表于 2011-1-4 16:20



        一般都会这么说咯,如果公司真的想留你就会给涨的
       如果不想留的话就随便找借口了哦
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  • TA的每日心情
    无聊
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    [LV.1]测试小兵

    14#
    发表于 2011-1-6 23:35:24 | 只看该作者
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    15#
    发表于 2011-1-8 08:59:54 | 只看该作者
    闪人  闪人  闪人。。。。。
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    16#
    发表于 2011-1-9 12:22:02 | 只看该作者
    回复 12# 风中飘

    拍马屁是个脑力活。。。
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    17#
    发表于 2011-1-11 10:34:58 | 只看该作者
    讨厌拍马屁
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    18#
    发表于 2011-1-11 12:24:04 | 只看该作者
    平心而论,“拍马屁”也是工作中重要的组成部分。

    觉得工作环境不舒心的同学,换位思考一下什么样的环境自己能舒心即可。

    当然,不支持“无技术含量”的马屁....
    ————————————————————

    话说,俺也不擅长拍马屁啊.....
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    该用户从未签到

    19#
    发表于 2011-1-11 18:20:56 | 只看该作者
    哈哈。。  等待年终奖    和看看能涨多少工资~~
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-12-29 12:55
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    [LV.1]测试小兵

    20#
    发表于 2011-1-24 11:14:32 | 只看该作者
    唉,偶是直接给领导提的,不涨工资影响下年工作情绪,结果给涨了,才300大洋;
    当领导给说涨300的时候,我直接回了句还不如不给涨,300好意思拿出手
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