在软件频繁改动的情况下,更体现出测试经理的价值来。不同的角色有不同分工,测试经理在这种情况下更要指挥好,确定一个好的测试策略:
1 测试组应当及时知道每次变化的具体内容。否则就会出现测试时不知道什么是对的,这是不可以的。测试经理要去交涉。
2 不管怎么变,软件测试的基本要求不能变。软件都有基本功能,用基本功能来确定是否采用一个新的版本来测试。如果基本功能都错了,让开发人员去修改错误,不要浪费测试的时间。
3 测试用例及时刷新。
4 测试经理要给测试争取到时间。时间特别紧张的情况下,不容易发现bug。如果新的改变对测试来说是不可完成的任务,还是不要去改的好,至少要让决策层明白其中的风险。
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