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[职场求教] 关于跳槽,关于测试人员被外派,是向前跨一步,还是留在原地?

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1#
发表于 2010-12-9 22:33:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 jiejake 于 2010-12-9 23:59 编辑

最近为跳槽的事烦恼:
在现在公司呆了3年,在第3年开始的时候就在准备跳槽,因为一直觉得公司不是一个年轻人久留的地方,只是想学些东西就走。到今天已经和一家公司都谈妥。是做外包测试,其实个人对于外包还是不是很情愿,有点被公司忽略的感觉,有种被签约公司不关心又不被外派公司重用的顾虑。但是被派到工作的公司不错,是国际大公司,我看重这个平台。可以提高英语水平,也算是有大公司工作的经历,对以后发展有好处。

今天下午主管和经理找我和另外一个同事谈了3个小时,他们是想挽留我们两个,主管是刚进公司带我们的师傅,可以说是情深义重。对我们的成长是起了很大作用的。他们觉得外包过去是干没有太多技术含量的活,说英文还可能通过其它算途径补,说如果为了这个而离开不值得。还说我现在技术实力还不足以出去随便选公司,反正说的都是不好的,没有说跳槽的好处,当然从他们的角度能够理解这样说。还说了一些关于选择不对就很惨的例子。

其实我内心还是想走的,但是介于经理主管说的这些,使我稍微有点迷茫,我肯定想健康发展,尽量少走弯路。所以请有经验的同行指点指点吧!


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2#
 楼主| 发表于 2010-12-10 13:11:58 | 只看该作者
自己顶一下!
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3#
发表于 2010-12-10 13:52:16 | 只看该作者
这个问题确实很纠结,好好思考下,关键还是看楼主的定位是什么。
楼主看重感情是好事情,但是天下没有不散的宴席
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4#
发表于 2010-12-10 13:53:42 | 只看该作者
另外补充一句,虽然很多人都看不起外包,但是并不是没有技术含量
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5#
发表于 2010-12-21 09:21:42 | 只看该作者
如果你在外包公司,学到跨国企业的流程、规范,是很值得的。
楼上说的好,没有不散的筵席,眼界放开阔些~
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