6年测试工作的思考

happytll · 发表于 2009-10-9 17:56:51

不管制定什么样的好规则，一定要做到大家自觉执行，而不是靠强制执行，否则就失去其魅力。
大家要相互制约，光靠一个人去监督，是不行的。我们是一个团队！

wang_no1 · 发表于 2009-10-12 19:22:31

hootoue · 发表于 2009-10-13 18:05:17

测试人员的苦恼呀

周冰末 · 发表于 2010-3-4 10:19:35

测试的过程就是不断学习的过程，就像打游戏的练级，规范之外你总会找到出乎意料的好方法！

Jessileen · 发表于 2010-12-20 10:34:59

不同的公司都有不同的素质的员工，员工的素质是非常重要的，可顶层管理者的水平也非常重要，总之，我们就是缺乏受过高级教育的人以及施授高级教育的环境。

ericzhou2009 · 发表于 2011-1-26 15:26:50

谢谢楼主分享

zhangcoco · 发表于 2011-1-31 11:10:11

测试的定位和公司的整体产品开发，组织架构都密切相关。

zxuemei220 · 发表于 2011-2-11 18:07:33

留个脚印先。

haoyuzhou · 发表于 2011-3-15 12:25:04

谢谢

Dangerous_1 · 发表于 2011-3-15 19:16:23

回复 1# shliren2

顶

spook2008 · 发表于 2011-3-16 20:35:40

楼主写的很好，总结的很透彻。尤其是“第一个阶段，认为测试就是找产品中的bug。第二个阶段，除了找bug以外，又增加测试是对软件质量的度量这一概念。第三个阶段，明确了测试是指为了度量和提高被测试软件的质量。”这三个阶段总结的太好了。如果按楼主的总结来看我之前所在的公司已经做到第三阶段了，不过因为我是在人家公司做外包，所以就辞职了，现在来了家小公司，目前公司就我一个测试，测试这块应该是第一个阶段，不过我回努力往第三个阶段发展的。

nomura · 发表于 2011-3-19 10:41:30

做测试真的很累。

暗冷夜空的风 · 发表于 2011-3-20 11:43:34

1年前看了这篇文章，深有感触。三年后再来看，LZ所言不虚！那些困惑的原因真是一针见血，佩服！

暗冷夜空的风 · 发表于 2011-3-20 11:44:32

怎么看不到我的签名设置？

hqzhong · 发表于 2011-3-22 15:49:31

学习了

yiwei163 · 发表于 2011-3-22 17:07:56

现在测试还是不被重视，测试没有形成一种体系，没有合理的组织架构。

peggyli · 发表于 2011-3-31 11:37:49

{:4_83:}楼主看的透彻哈

飞云天 · 发表于 2011-3-31 22:13:55

不知道LZ公司对于测试周期有没有好的方式，我们公司就是一味的压测试周期，领导们总是觉得测试没什么可干的。。

jrty2001 · 发表于 2011-4-1 14:39:30

竟然是5年前的帖子。

与楼猪一样，感同身受，目前国内测试现状，大多确实如此。

测试讲究的是“度”，无论是流程、策略、用例还是工具。无论哪项，都要考虑到实施的可操作性、可维护性以及所带来的收益。

虽然此种情形，可以折中满足大多项目的要求，但从长远角度，是不利的。无论是CMMI、敏捷还是极限，都有他的精髓之处。我们做测试，还是要抓住主干、及对我们有用的，重点突破，道路自然宽广。

测试，没有一成不变，只有随机应变。

依旧执着 · 发表于 2011-4-1 16:47:40

蒽，感觉现在就是主要找BUG的

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

[原创] 6年测试工作的思考

站长推荐 /1