测试工程师比开发工程师的优势？

quicktest

软件测试要求知识面广,最好要懂些数电、模电和生产。
开发人员重点在数学上。

[ Last edited by quicktest on 2005-10-24 at 23:14 ]

423799223

1.表面上，开发人员是开发产品，测试人员是找产品中的BUG
2.实际上，找BUG不是测试人员的最终目的，发现问题是为了解决问题，把一个高质量的软件交付给用户使用才是最终目的，说白了就是满足用户的需求。
用户觉得好大家才有得混

yuxuan555269

在国内重视开发不重视测试,才会有这样的现象

liujg

前途光明 中.....

ly_rainy

不同的工作岗位，不同的工作性质，相同的目标----良好的软件！

Jifucy1010

不一样的感觉

kerrywolf

如果说一样的地方大家都要吃饭!不一样的地方吃的东西不一样!我也是程序员转化过来的!我觉得如果想学的话!站在测试员的角度学的面比较宽~`那就比较适合我了!

dawu

我从事测试这个行业有10年了，之前做了4年开发。我感觉现在比开发人员的优势有：
1，我写小程序很快，但没有开发人员写得规范。
2，会5-6种语言，一般开发人员只会一到两种语言。
3，会写各种接口。比如各种数据库LIB的用法我都试过，很多开发只会1种。
4，会猜BUG, 比如有一次我看程序员改代码，他还没写我就预测他会忘掉等号
5，会搭各种环境，解决各种系统设置的问题，一般开发系统配不出来，还有UNIX等问题都问我。
6，手里有各种小工具，有收集的，有自己写的。 开发要花半天的功夫去找，我随手就拿出来了。
7，见过各种风格的程序，有个开发曾说起某某的程序是怎样的风格，很希奇的样子，我心里奇怪他怎么现在才知道程序可以这么写。
8，没担心过年龄大了找不到工作。

我的体会是，测试人员由于没有开发至少要能写出一个能运行的代码的门槛，所以想进来的小白不少。当然这也没什么，都是从小白来的。
但是认为做不了开发就来做测试却是一个比较错误的观点。因为做不了开发，去狠狠地看几本手册，还是能找到公司要你的。 如果写代码这个软件行业最基本的东西都不会，那么做测试是没什么意思的，你会觉得更苦的。
另外开发人员来做测试是可以的，但是仅仅是有写自己代码的基础而已。根据自己犯过的错误的确能找到一些，但要找到别人的错误是另外一种方法。

阿七

    工资不高 慢慢爬

随意

我觉得测试人员不必须会编程，好的测试人员只要能帮助开发人员找到问题所在就好了，会编程不见得有什么作用

yhfeifei

经验和技术应该累加，不见得谁比谁好！

yhfeifei

测试的应该是要全才和开朗性格的吧，个人理解，呵呵

楼主说的会数电模电要看从事的行业是什么样的
公司有做硬件的就应该要了解数电模电，跟网络关系需要学习网络相关的东东

软硬都做的，那什么都要会的，数据库/网络/电子电路/
学无止境啊！

owelowel

觉得没什么好比的,两者之间缺一不可.
二者考虑问题的角度也不一样，开发是看设计的需求
测试是看用户的需求

hejinru1987

首先：学什么知识，首先是看你的工作需要什么知识，其次是看你对什么知识感兴趣，或者准备往哪个方向发展。。。

其次：谁长谁短也不是这样简单就可以比较出来的。
整体而言，测试现在落下风，因为我国现在更重视开发。不过...测试的未来还是不错的...

有句话，黑猫白猫，能抓到耗子就是好猫~~~
不管测试还是开发，都要能够做出成绩，没有好的成绩，拿什么比较呢？

五十步笑百步吗？

cnmpdhy2009

不同的角色有不同的职责，各个环节都要做好；
不应有谁高谁低的主观想法，在角色的划分上，开发与测试是平级的。

swl0376

我认为没什么可比较的。行行出状元。
开发工程师有的优秀，有的差劲；测试工程师也有的优秀，有的差劲。