做了快一年了，有感~

johngan · 发表于 2006-6-28 11:50:44

原帖由 Zee 于 2006-6-28 10:18 发表

这种的情况是可笑的，我们公司开发的能力相当强，特别是经理。可是他们对测试还是很重视的。并且我每发现BUG，他们都很高兴的愿意立即改。我提建议，他们也会着重的听。

毕竟不是所有的开发人员都象你们公司的开发人员了，还不能问得太多，问地太细，BUG也不能追得太急，不然关系在微妙中就紧张了，那以后还怎样开展工作啊~

smartzhi · 发表于 2006-6-28 12:37:59

去华为吧，不敢说你在华为能学到多少技术，但我肯定的给你说，你能看到一个大公司测试是如何进行的。学到非常职业和非常规范的测试流程。
现在华为都很好进去了，如果你认同华为文化，就来吧。

游在海中 · 发表于 2006-6-29 14:18:25

楼主真的郁闷了，能够体会。
我开始跳到一个以为还可以的单位，刚刚要建议测试部门，谁知道，单位里各个项目经理的权力最大，领导要靠他们做项目，无法摆平他们，所以借着测试的来协调。真是晕一个。真的是想把测试做好，但是常常觉得无从着手，项目经理不理你，领导虽然信任你，但是没有办法支持你。。。

所以，建议楼主，还是先去一个比较规范的大公司学习、感受一下规范化的，比你自己在那里凭空琢磨要强得多。

wyting · 发表于 2006-6-29 14:45:21

过程,啥都需要一个过程

jonezh · 发表于 2006-7-3 17:50:29

唉。。。为什么好多这样的公司呢！我毕业到现在到这个公司工作快两年了，这两年来我一直作测试，而且也就三个测试，开发项目是由时代潮流来的，没什么立项，没有需求分析，更没开发规范、测试规范！唉、、、就靠自己摸索，唉。。。。一言难尽啊！

11034 · 发表于 2006-7-3 23:57:46

今天到新公司 ,也是这中情况,只有我一个测试一切都要我来搞
但我还是想试一下 ,希望我的努力能有成果

johngan · 发表于 2006-7-4 10:50:22

哪位有好的公司给我介绍下，QQ：88075998。最好是福州或是上海的

volvoo · 发表于 2006-7-4 13:07:57

觉得开发和测试性质差不多，没觉得开发怎么牛，测试怎么不受待见，主要是看公司的策略，如果公司觉得测试可有可无，对开发和生产帮不上什么忙，自然不受重视，我觉得小公司一般不重视测试，华为开发：测试约等于2：1，而且测试很受重视，出去开局什么的经常有测试的人员，他们对系统掌握很全面。
感觉大的系统，软硬结合的系统测试很重要，每个开发人员仅仅熟悉自己的那一个小模块，如果是小系统就不好说了。
规范的流程在规模比较小的公司一般很难执行，以生存和短线利益为第一目标，规范的流程对这样的公司是个花架子，一般老板是中心，全面辐射所有的管理，研发，市场，生产等。规模大一些的公司，必须要有一个规范的流程，否则大家都乱了套了，会步调不一致。
从个人来讲，我觉得应该加入规范的公司，工作量不再大小，而在你是否开心，工资也不是绝对的因素，只是越多越好吧

Zee · 发表于 2006-7-4 23:54:11

按bobli发的破窗理论，我说一句：让我们测试的来带动规范吧。

st_simon · 发表于 2006-7-5 09:28:41

jzTEST · 发表于 2006-7-5 15:03:23

一个人做测试，那可是组长了~

rickcui · 发表于 2006-7-5 15:50:02

我们公司也是这样，而且还是外企，如果说规范流程，这些都是花时间的事，而且就算规范了又有谁来遵守呢？

johngan · 发表于 2006-7-10 10:30:56

原帖由 jzTEST 于 2006-7-5 15:03 发表
一个人做测试，那可是组长了~

光杆司令~~

zhangchao639 · 发表于 2006-7-10 13:48:58

还是多学些新的东西，对自己有好处，不知道跳了会怎样。

nuncio · 发表于 2006-7-10 17:08:57

能有不低的工资，良好的工作环境，比较人性化的，才能让我在一个公司长呆，跳槽频繁不是我的错~~~

zhuliang · 发表于 2006-7-10 17:22:39

别太埋怨什么文档没有，这个没有，那个没有，你有埋怨这些东西的时间怎么不选择主动的去和产品，开发人员沟通一下呢？公司没有相应的流程，你做为一个测试人员，是不是可以总结一些出来呢，总结出来拿来和产品，开发人员一块讨论，大家各抒己见，这样不就能定下来一个最初的流程了？别太多的去埋怨别人，在埋怨别人的时候也应该想想自己是不是真的把自己的活做好了，是不是真的把自己该负的责任都负起来了，我是从去年11月开始做测试的，这是我的观点吧了

Salanganezhou · 发表于 2006-7-10 18:24:58

我们经理从来都是固执己见，即使他错了，也从来不会承认。他负责的项目，我提交的BUG他根本不理会，真是让人难过。不过我们组长还不错，总是很乐意听我建议，有时还问我对这个项目的改动有没有什么建议呢！我看组长更善于和人沟通，更适合做经理一些，呵呵！

Zee · 发表于 2006-7-10 23:31:32

原帖由 zhuliang 于 2006-7-10 17:22 发表
别太埋怨什么文档没有，这个没有，那个没有，你有埋怨这些东西的时间怎么不选择主动的去和产品，开发人员沟通一下呢？公司没有相应的流程，你做为一个测试人员，是不是可以总结一些出来呢，总结出来拿来和产品，开 ...

选择顶你。

londer · 发表于 2006-7-12 00:02:10

建议:
1、如果你想离开公司，建议你先把自己的技术提高一个层测，注意这是为自己工作，而不是为了老板，大胆的尝试各种可能的方法，比如使用测试工具，和领导沟通，和开发人员沟通，如果有可能还可以联系客户，总之一句话，为自己多积累经验，年轻人不要太惜力
2、如果你觉得公司还有前途，也希望能尝试各种可能的方法，没有需求文档就要和开发人员沟通，跟客户沟通，老板不会说你多事的，要把工作当成自己的事业去作，老板会看得见的

总之，离开不离开公司，都要好好干，但一定要记清楚，你是在为自己工作，说不定不用你去找公司，就有人高薪挖你呢

gxj1111 · 发表于 2006-7-12 13:22:23

楼主说的好象大家都有，只是我现在正在找软件测试这份工作。面对你说的这个环境我想只能靠自己努力，在那里有一定的工作经验了就可以跳了。现在跳了好象不是很明智！！这只是我的建议。一切都的看楼主的想法拉！

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