东软北京分公司的手机测试工程师怎么样？？

unforgiven000

有谁知道东软测试工程师面试都什么流程啊，都问些什么？

dongliying

呵呵，先笔试，后面试。
笔试考的很多，注重英语，好多问题都是英语问得，还有给图找bug
面试让你做英语自我介绍，问你问题都让你用英语说，比较严格。我通过了他的笔试，面试由于没有经验，所以没成功！

cuigl

千万别去，东软很恶心，工资很低

厍仕杰

楼上的在东软干过啊

qdroc

能恶心到什么程度？

cuigl

我去东软面试过，流程是这样。
1. 笔试，题目不难，不用英语回答
2.面试。我们那次是团体面试，7个人。首先是一个团队合作的游戏，重在考察个人的团队领导能力和合作能力；然后是一个英语角，考察口语；最后还是一个笔试。三轮过后面试官淘汰了四个人，留下了我们三个。
3.然后单独面谈。
最后我没有去，仅仅因为我提得工资稍高了一点，但我也没有说死，还是有商量的，他们当时说会考虑一下，一周内给答复。但最后却不了了之，没有了消息。从这一点我觉得他们搞了那么多恶心的面试环节，都是虚伪的，注重的根本不是你的能力，而是你的成本。

[ 本帖最后由 cuigl 于 2007-5-18 15:50 编辑 ]

ryewhisky

原帖由 cuigl 于 2007-5-18 15:45 发表
注重的根本不是你的能力，而是你的成本。
.

“注重的根本不是你的能力，而是它的成本。”

很多公司都是这样的，瞎折腾，咱心态放好就行，不跟他们一般见识

laura83922

请问楼上的GG们，知道东软北分的联系电话不？偶想自我推荐下，呵呵~如有知道，希望告知，万分感谢！！

tongke

原帖由 ryewhisky 于 2007-5-30 15:38 发表


“注重的根本不是你的能力，而是它的成本。”

很多公司都是这样的，瞎折腾，咱心态放好就行，不跟他们一般见识

-------------------是老板都扣。。。哈

coRinth

真的很差么？

most

我去过了，确实很多英文，先汉译英，在英译汉，面试的时候在是英文，很麻烦。
笔试部分：一些常见的英文缩写，不是很难，只要平时多留意留意，象GPRS,RAM,ROM之类。
          常见的计算机英语，象，键盘，鼠标英文，呵呵。
          句子的翻译，关键也是在考察英文能力。不过四级应该可以应付了。偶就只有四级，也答的满满的，甭管对错，呵呵。
          还有一类具体的操作题，这需要你有经验了，但是一般不难。但是其中有一些是用英文出题，你要能看懂。
          脑筋题，这类题比较时髦，网上多注意收集下，就当脑筋急转弯了。
面试部分：还是英文，晕，偶的英文读写还能应付，听说就真的要命了，不过一定要说，不管你说的语法有没有错误，一定要说，尽量要让他们明白你说的意思。面试我的是两位女士， 态度很和蔼，我的蹩脚英语逗的他们直乐，然后就是对工作的情况的询问，不要夸大，把自己讲的如何如何厉害，如果面试直接问相应的问题答不上就会直接失去机会，实话实说就好。
如果面试合格就后两天就会收到体检通知表，工资范围确定，入职确定等一系列的后继事情。
总之，把心态放平，不要急躁，偶是面试了一个下午，之间就有人等不急走了。英文要说要用，其中面试中有推脱英文不好无法开口的，也同样失去机会。
最后，东软的工资是界内公认工资比较低的，而且一签要3年，要慎重考虑。
具体细节需要help，可以和我联系，呵呵

[ 本帖最后由 most 于 2008-4-10 17:45 编辑 ]

songhailin888

说的很详细咯

zhansheng1999

东软只是直招的吗？
谁有他们技术部的电话

这不是真的

公司是个很有规模的公司，挺正规，虽然工资在业界不高，但比它差的公司不计其数，只能说树大招风，在里面的人想出来，在外面的人想进去。在那好好干也不错的

neuneu

我可以很负责的说 你去以后 会明白什么叫做炼狱！

neusoft_beijing

不是万不得已不要来！
东软北京很垃圾！
里面的人 不懂技术 只会互相算计！
当头的都不是东西！

zzm_zhao

82777788

zhufengyang

真的假的？不要说的那么吓人啊，怕怕了

sunheaven

原帖由 这不是真的 于 2009-4-29 15:33 发表
公司是个很有规模的公司，挺正规，虽然工资在业界不高，但比它差的公司不计其数，只能说树大招风，在里面的人想出来，在外面的人想进去。在那好好干也不错的

确实是这样，东软流程很正规，注重质量。

优点：人际关系简单，毕业生可以选择作为进入社会的过渡地点。
      人员不会随便开掉，这个项目没有了，你可以进其它的项目，其实很多项目都是要求差不多的，黑盒。
      工资不会拖延，这个放心吧。
      

缺点：重复劳动，工作一段时间之后就没有什么可以让你学习的了，基本就是一个熟练流程的过程，所以，自己熟练了之后，就该选择离开了。
      人员流动大，待一年即可变资深员工了，归属感不大。
      待遇不算很低，今年跳槽到文思、瞬连、中软的，做出的比较，也就是比在东软多了1K左右而已，那些说跳出来翻倍的可能会有，但是更多的只是道听途说，吹牛的添油加醋相当多，毕竟每个公司的薪酬对内都是保密的，也不怕原来公司的同事跳到和自己现在一个公司发生穿帮。起码我没有见过翻倍的，呵呵。毕竟一个应届生培训两个月就能胜任的黑盒测试工作，没有哪个公司会傻到7/8K找个点网页的。
      人员很杂，什么专业的都有，这个是事实，计算机专业的去了会发现大学的专业几乎用不上。据说有项目组招了心理专业的。。。。。


其实外包公司都是这个样子，做个参考吧。

[ 本帖最后由 sunheaven 于 2010-6-2 10:43 编辑 ]

hugh851115

东软工资挺低都一般的tester不到4K ，没什么意思