测试培训要花很多钱，自己钱不多，唯一希望就是公司帮着出一部分，但以前公司还没这种先例，我该怎样向公司开口呢？是不是写个申请报告比较好？

向领导汇报测试培训的价值，包括改善软件质量，降低维护成本，提升公司形象等

如果领导喜欢书面的方式，就写份报告；如果领导喜欢口头方式，那就直接汇报

其实不难啊，公司在出这个培训费的时候一般都会要求你签一个培训协议（什么条件给报销，报销多少钱，报销后为公司服务多长时间，违约责任）。对公司是只赚不赔的，员工的技能提高了，积极性也提高了，凝聚力增强了，工资也不用再加了。。。

我是宁愿自己花钱，不愿被公司绑住。